Chef de service socioéducatif

LES MISSIONS au sein du F.H.T. à Yviers

Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et de la Directrice Adjointe, vous serez responsable de l'organisation et du fonc-tionnement du service éducatif du FHT et des appartements rattachés. Vos missions seront les suivantes :
o Encadrer et animer l'équipe éducative ainsi que les salariés dont l'exercice des fonctions concourent également à la mission de socialisation des personnes accueillies,
o Assurer la liaison entre les entités du site (équipes et logistique habitat) et avec l'ESAT pivot,
o Manager les équipes dans une dynamique de changement accompagné, selon une position équidistante,
o En l'absence du Directeur et/ou de la DA, prendre toutes les mesures utiles pour assurer la sécurité des personnes, des locaux ainsi que la continuité de l'accompagnement,
o Participer à la mise en oeuvre et au suivi du projet d'établissement, du projet de pôle, des projets d'unités, et des axes du prochain CPOM,
o Par délégation, garantir l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés en collabo-ration avec la coordinatrice des projets et les référents de PP,
o Développer le travail en partenariat avec les familles / dépositaires des mesures de protection,
o Développer les partenariats pour favoriser l'ouverture de l'établissement à et sur son environnement.
Particularité du poste : Astreinte une semaine sur quatre

LE PROFIL
Etre titulaire du CAFERUIS
Solide expérience souhaitée à un poste de chef de service dans le secteur du handicap. Expérience d'habitat inclusif souhaitée
Dynamisme et capacités à s'engager dans un processus d'ouverture d'établissement en s'impliquant dans l'écriture des projets d'unités
Connaissance de la déficience intellectuelle et les troubles associés
Connaissances des approches et techniques éducatives spécifiques de secteur
Expérience auprès d'adultes en situation de handicap mental et d'adultes handicapés psychiques
Connaissance appliquée des RBPP de l'HAS
Capacités à manager des équipes en interdisciplinarité intra complexe et avec l'ESAT pivot
Capacité organisationnelle, esprit de synthèse, sens de la rigueur et de la pédagogie
Savoir s'adapter et réagir aux situations d'urgence, aux situations complexes
Capacité à rendre compte de ses actions et s'impliquer dans le fonctionnement de l'équipe de Direction en synergie
Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, Imago, Octime)

LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Chef de service - Classe 2 Niveau 2 :
Minimum 3 340 € brut mensuel au coefficient 770 sans ancienneté et 80 points de sujétion
Maximum 3 503 € brut mensuel au coefficient 816.20 jusqu'à 6 ans d'ancienneté - Selon expérience et 80 points de sujétion
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut mensuel

Lettre de motivation obligatoire, les dossiers de candidatures non complets ne seront pas étudiés.