informations générales
Mont-de-Marsan
Le chef d'équipe H/F est en relation avec différents interlocuteurs : les fournisseurs, les transporteurs, les directeurs et son équipe.
Il/elle coordonne et répartit les tâches au sein de l'équipe.
Il/elle met en place la stratégie commerciale et fixe les objectifs décidés en amont.
IL/elle fait particulièrement attention à l'étiquetage afin que tous les prix soient clairement affichés.
Il/elle vérifie qu'aucun article ne manque.
l/elle lui arrive aussi de proposer des animations autour d'un thème.
Le chef d'équipe H/F est là pour résoudre les conflits entre les employés et/ou avec les clients.
Le chef d'équipe H/F peut remplir plusieurs fonctions : réaliser et superviser l'inventaire des stocks, passer les commandes de réapprovisionnement (quantités, délais, coût...). lI/elle peut aussi ouvrir et fermer le magasin en l'absence des dirigeants. lI/elle contribue aussi à la formation et l' intégration des nouveaux collaborateurs -trices.
Vous serez amenés à :
Superviser et motiver les membres de l'équipe.
Organiser et attribuer les tâches quotidiennes.
Former et encadrer les nouveaux employés
Effectuer les tâches administratives et comptables de l'ouverture et de la fermeture du magasin.
Prise en charge à 50% des tickets restaurant
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl/elle coordonne et répartit les tâches au sein de l'équipe.
Il/elle met en place la stratégie commerciale et fixe les objectifs décidés en amont.
IL/elle fait particulièrement attention à l'étiquetage afin que tous les prix soient clairement affichés.
Il/elle vérifie qu'aucun article ne manque.
l/elle lui arrive aussi de proposer des animations autour d'un thème.
Le chef d'équipe H/F est là pour résoudre les conflits entre les employés et/ou avec les clients.
Le chef d'équipe H/F peut remplir plusieurs fonctions : réaliser et superviser l'inventaire des stocks, passer les commandes de réapprovisionnement (quantités, délais, coût...). lI/elle peut aussi ouvrir et fermer le magasin en l'absence des dirigeants. lI/elle contribue aussi à la formation et l' intégration des nouveaux collaborateurs -trices.
Vous serez amenés à :
Superviser et motiver les membres de l'équipe.
Organiser et attribuer les tâches quotidiennes.
Former et encadrer les nouveaux employés
Effectuer les tâches administratives et comptables de l'ouverture et de la fermeture du magasin.
Prise en charge à 50% des tickets restaurant
