informations générales
Besançon
CDI
Rattaché au Directeur du Centre Ressources pour Déficients Visuels, le chef / la cheffe de service éducatif encadre une équipe de professionnels (pédagogique, éducative et rééducative) ayant pour mission d'accompagner et prendre en charge les jeunes accueillis. Il/elle est garant de la prise en charge des enfants accueillis au sein du CRDV (enfants et jeunes de moins de 20 ans déficients visuels).
Missions :
- Management et accompagnement des équipes. Participe à la continuité de l'encadrement.
- Participe à la réflexion et l'élaboration du projet d'établissement et axes d'évolution du service.
- Est garant de la mise en œuvre et du bon déroulement du Projet Individualisé d'accompagnement des enfants qu'il a sous sa responsabilité en associant les parents des enfants
- Représente l'institution auprès des partenaires et créé un réseau. Il est en lien avec les instances et les partenaires (Education Nationale, MDPH, associations relevant du médico-social, associations de secteur.)
- Assure un suivi budgétaire
- S'assure de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité
- Intègre son activité dans un travail pluridisciplinaire.
Activités complémentaires :
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
- Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition et signale toute anomalie
- Assurer la gestion des stocks du matériel nécessaire à son activité
- Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants
- S'impliquer dans les démarches d'évaluation et les évaluations des pratiques professionnelles
- Peut réaliser des astreintes « de direction »
Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme de type CAFERUIS ou Bac + 3 avec expérience d'au moins 3 ans.
Une expérience au sein d'un établissement pour déficients visuels et des connaissances du contexte juridico-administratif spécifique au secteur médico-social sont un plus.
Au-delà des compétences techniques et des connaissances des besoins des enfants accueillis, vous disposez de capacités relationnelles : capacité managériale, conduite du changement, disponibilité, adaptabilité, aptitude au travail en équipe.
Poste en CDI à pourvoir au 10/11/2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Management et accompagnement des équipes. Participe à la continuité de l'encadrement.
- Participe à la réflexion et l'élaboration du projet d'établissement et axes d'évolution du service.
- Est garant de la mise en œuvre et du bon déroulement du Projet Individualisé d'accompagnement des enfants qu'il a sous sa responsabilité en associant les parents des enfants
- Représente l'institution auprès des partenaires et créé un réseau. Il est en lien avec les instances et les partenaires (Education Nationale, MDPH, associations relevant du médico-social, associations de secteur.)
- Assure un suivi budgétaire
- S'assure de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité
- Intègre son activité dans un travail pluridisciplinaire.
Activités complémentaires :
- Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
- Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition et signale toute anomalie
- Assurer la gestion des stocks du matériel nécessaire à son activité
- Faciliter l'intégration des nouveaux arrivants
- S'impliquer dans les démarches d'évaluation et les évaluations des pratiques professionnelles
- Peut réaliser des astreintes « de direction »
Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme de type CAFERUIS ou Bac + 3 avec expérience d'au moins 3 ans.
Une expérience au sein d'un établissement pour déficients visuels et des connaissances du contexte juridico-administratif spécifique au secteur médico-social sont un plus.
Au-delà des compétences techniques et des connaissances des besoins des enfants accueillis, vous disposez de capacités relationnelles : capacité managériale, conduite du changement, disponibilité, adaptabilité, aptitude au travail en équipe.
Poste en CDI à pourvoir au 10/11/2025.
