informations générales
Changé
CDD
Au sein du dispositif Parcours Inclusif et Territoire, le SESSAD accompagne des enfants et jeunes en situation de handicap jusqu'à 20 ans. Le SESSAD interagit dans un éco-système très large impliquant des démarches de coopérations et de partenariats dans son environnement, notamment avec l'Education Nationale, la Protection de l'Enfance, les structures médico-sociales et les acteurs du droits communs.
Le/La Responsable de service est rattachée au directeur du Dispositif Parcours Inclusif et Territoire et a des liens fonctionnels avec l'ensemble des responsables de service de l'association pour faciliter la construction de parcours adaptée et personnalisée des personnes accompagnées.
MISSIONS :
- Animer une équipe pluri-professionnelle en lien avec le projet associatif et la dynamique de dispositif de l'organisation.
- Guider, réguler et coordonner les professionnels pour répondre aux besoins des personnes accompagnées dans une logique de parcours,
- Responsabiliser les membres de l'équipe en subdéléguant des missions identifiées,
- Mettre en œuvre et accompagner le projet de service et être garant de la pertinence des actions menées,
- Organiser l'offre du service pour que les ressources soient adaptées aux besoins (administratif, logistique, RH, finance, .),
- S'impliquer dans la transformation de l'offre de service en lien avec l'évolution du secteur.
- Développer le réseau et le partenariat nécessaires pour la réalisation des parcours des personnes accompagnées,
- Être en lien et en concertation régulière avec l'équipe de direction,
- Participer à la dynamique transversale des responsables de service de l'association.
PROFIL :
Une expérience de management participatif réussie, des qualités relationnelles, des capacités de guidance et d'animation d'équipe, des facultés à organiser l'offre de service, des compétences pour co-élaborer et co-construire les réponses, une posture pro-active dans les propositions d'évolution du service et les réponses organisationnelles à mettre en place.
Formation CAFERUIS appréciée ou diplôme équivalent en lien avec les missions attendues.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/La Responsable de service est rattachée au directeur du Dispositif Parcours Inclusif et Territoire et a des liens fonctionnels avec l'ensemble des responsables de service de l'association pour faciliter la construction de parcours adaptée et personnalisée des personnes accompagnées.
MISSIONS :
- Animer une équipe pluri-professionnelle en lien avec le projet associatif et la dynamique de dispositif de l'organisation.
- Guider, réguler et coordonner les professionnels pour répondre aux besoins des personnes accompagnées dans une logique de parcours,
- Responsabiliser les membres de l'équipe en subdéléguant des missions identifiées,
- Mettre en œuvre et accompagner le projet de service et être garant de la pertinence des actions menées,
- Organiser l'offre du service pour que les ressources soient adaptées aux besoins (administratif, logistique, RH, finance, .),
- S'impliquer dans la transformation de l'offre de service en lien avec l'évolution du secteur.
- Développer le réseau et le partenariat nécessaires pour la réalisation des parcours des personnes accompagnées,
- Être en lien et en concertation régulière avec l'équipe de direction,
- Participer à la dynamique transversale des responsables de service de l'association.
PROFIL :
Une expérience de management participatif réussie, des qualités relationnelles, des capacités de guidance et d'animation d'équipe, des facultés à organiser l'offre de service, des compétences pour co-élaborer et co-construire les réponses, une posture pro-active dans les propositions d'évolution du service et les réponses organisationnelles à mettre en place.
Formation CAFERUIS appréciée ou diplôme équivalent en lien avec les missions attendues.
