informations générales
Maxéville
CDI
Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint du service, vous aurez en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil :
Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 30 novembre 2025 sous la référence AVP 25-126-40 l'adresse suivante :
Association REALISE - SAEMO
A l'attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDévelopper, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d'équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l'action et le projet du service, etc.)
Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l'équipe
Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
Profil :
Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée
Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d'encadrement appréciées
Qualités : sens des responsabilités et de l'organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l'ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 30 novembre 2025 sous la référence AVP 25-126-40 l'adresse suivante :
Association REALISE - SAEMO
A l'attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
