informations générales
Rouen
CDI
L'Association Le Pré de la Bataille recherche pour son Pôle Parcours Social, notamment son Foyer d'Hébergement
UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE
1 ETP - 35 H 00 / SEMAINE
Missions Principales :
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Social, vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement du Foyer d'Hébergement. Plus largement, vous contribuez également à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet Associatif.
A ce titre, vous aurez notamment à :
Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement,
Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe,
Piloter la gestion administrative de l'établissement,
Elaborer et assurer le suivi des plannings,
Travailler en réseau et développer la dynamique partenariale sur le territoire,
Garantir la veille et l'expertise sociale,
Être force de proposition dans les développements de projets,
Savoir communiquer et adapter votre communication aux différents interlocuteurs,
Connaître les principes du management par la qualité,
Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes,
Profil et compétences requises :
De formation supérieure de niveau 6 en gestion et management (anciennement niveau II, type : CAFERUIS), vous disposez d'expérience sur un poste d'encadrement ou de coordination, idéalement en établissement social ou médico-social.
Vous maîtrisez les systèmes d'information et savez les utiliser comme leviers d'organisation et de pilotage.
Votre leadership s'appuie sur une capacité affirmée à anticiper, décider, fédérer et accompagner les équipes. Votre sens de l'écoute, votre communication claire et votre aisance relationnelle vous permettent d'instaurer un cadre de travail motivant et sécurisant.
Sensibilisé aux publics vulnérables, vous portez les valeurs de bientraitance, d'autodétermination et d'inclusion, et veillez à ce qu'elles irriguent l'ensemble des actions menées.
Atouts attendus :
- Engagement authentique, valeurs humaines fortes et sens aigu de l'éthique ;
- Excellente capacité à maitriser le cadre législatif et réglementaire ;
- Goût du travail en équipe, polyvalence et adaptabilité ;
- Maîtrise des communications institutionnelles et capacité à structurer l'information ;
- Initiative, rigueur et sens de l'organisation ;
- Très bonnes compétences informatiques.
Spécificités du poste :
- Astreintes
Diplôme(s) et certification(s) :
- CAFERUIS ou équivalent requis,
- Permis B valide exigé.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireUN(E) CHEF(FE) DE SERVICE
1 ETP - 35 H 00 / SEMAINE
Missions Principales :
Rattaché(e) à la Direction du Pôle Parcours Social, vous participez à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet d'établissement du Foyer d'Hébergement. Plus largement, vous contribuez également à la mise en œuvre du projet de Pôle et du projet Associatif.
A ce titre, vous aurez notamment à :
Assurer la qualité des interventions auprès des personnes en situation de handicap
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement,
Développer les compétences individuelles et collectives des membres de l'équipe,
Piloter la gestion administrative de l'établissement,
Elaborer et assurer le suivi des plannings,
Travailler en réseau et développer la dynamique partenariale sur le territoire,
Garantir la veille et l'expertise sociale,
Être force de proposition dans les développements de projets,
Savoir communiquer et adapter votre communication aux différents interlocuteurs,
Connaître les principes du management par la qualité,
Veiller au respect des règles de sécurité des biens et des personnes,
Profil et compétences requises :
De formation supérieure de niveau 6 en gestion et management (anciennement niveau II, type : CAFERUIS), vous disposez d'expérience sur un poste d'encadrement ou de coordination, idéalement en établissement social ou médico-social.
Vous maîtrisez les systèmes d'information et savez les utiliser comme leviers d'organisation et de pilotage.
Votre leadership s'appuie sur une capacité affirmée à anticiper, décider, fédérer et accompagner les équipes. Votre sens de l'écoute, votre communication claire et votre aisance relationnelle vous permettent d'instaurer un cadre de travail motivant et sécurisant.
Sensibilisé aux publics vulnérables, vous portez les valeurs de bientraitance, d'autodétermination et d'inclusion, et veillez à ce qu'elles irriguent l'ensemble des actions menées.
Atouts attendus :
- Engagement authentique, valeurs humaines fortes et sens aigu de l'éthique ;
- Excellente capacité à maitriser le cadre législatif et réglementaire ;
- Goût du travail en équipe, polyvalence et adaptabilité ;
- Maîtrise des communications institutionnelles et capacité à structurer l'information ;
- Initiative, rigueur et sens de l'organisation ;
- Très bonnes compétences informatiques.
Spécificités du poste :
- Astreintes
Diplôme(s) et certification(s) :
- CAFERUIS ou équivalent requis,
- Permis B valide exigé.
