informations générales
Saint-Broingt-le-Bois
CDI
Le Dispositif Protection de l'Enfance-Jeunesse et Soutien à la Parentalité - Missions éducatives en hébergements diversifiés
(Ferme de la Couée)
Recrute
Un cadre intermédiaire (H/F)
1 ETP - Internat
Offre n° : 2025-152
Mission principale :
Le chef de service est le pivot de la vie de l'établissement. Situé à l'interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Acodège et sous l'autorité de la Direction, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de l'établissement et participez à son évolution.
MISSIONS ET ACTIVITES
Pilotage de l'action
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Gestion administrative et budgétaire
Communication interne et animation
Participation au projet de la structure
Partenariat et projets transversaux
Relations et communication de proximité
Profil recherché :
Savoir
- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés ;
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter ;
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies ;
- Bases solides en techniques de management ;
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation ;
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles ;
- Capacité à élaborer un budget.
Savoir être
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Qualités d'écoute et disponibilité ;
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur ;
- Capacités à gérer les situations de crise ;
- Capacité à développer son jugement moral, à prendre et à assumer des décisions et des comportements éthiques dans des situations professionnelles ;
- Capacité à modifier ou à ajuster ses attitudes et ses comportements en fonction de l'autre, des circonstances ou du milieu afin d'assurer l'à-propos, la qualité et l'efficacité de l'action professionnelle ;
- Capacité à investir énergie et ressources dans une action professionnelle pour assurer une prestation de service de qualité qui répond aux besoins du public selon les exigences de la situation
- Capacité à travailler avec les autres de manière solidaire en contribuant au travail de l'équipe par ses idées et ses efforts.
Déplacements à prévoir dans le cadre des missions.
Formation complémentaire d'encadrement de niveau II (type CAFERUIS) et expérience souhaitée.
Selon convention collective 1966 - Avec astreintes
Qualification souhaitée :
Expérience - certificat de formation qualifiante
Rémunération :
Selon convention collective 1966
Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 29/09/2025
(Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Monsieur le Directeur
Ferme de la Couée
52 190 SAINT BROINGT LES FOSSES
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire(Ferme de la Couée)
Recrute
Un cadre intermédiaire (H/F)
1 ETP - Internat
Offre n° : 2025-152
Mission principale :
Le chef de service est le pivot de la vie de l'établissement. Situé à l'interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers.
Dans le respect des valeurs et des orientations générales de l'Acodège et sous l'autorité de la Direction, vous contribuez à la mise en œuvre du projet de l'établissement et participez à son évolution.
MISSIONS ET ACTIVITES
Pilotage de l'action
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Gestion administrative et budgétaire
Communication interne et animation
Participation au projet de la structure
Partenariat et projets transversaux
Relations et communication de proximité
Profil recherché :
Savoir
- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel ;
- Maîtrise de la gestion de projet ;
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés ;
- Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter ;
- Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies ;
- Bases solides en techniques de management ;
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation ;
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles ;
- Capacité à élaborer un budget.
Savoir être
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Qualités d'écoute et disponibilité ;
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
- Capacité à prendre du recul ;
- Sens des responsabilités ;
- Rigueur ;
- Capacités à gérer les situations de crise ;
- Capacité à développer son jugement moral, à prendre et à assumer des décisions et des comportements éthiques dans des situations professionnelles ;
- Capacité à modifier ou à ajuster ses attitudes et ses comportements en fonction de l'autre, des circonstances ou du milieu afin d'assurer l'à-propos, la qualité et l'efficacité de l'action professionnelle ;
- Capacité à investir énergie et ressources dans une action professionnelle pour assurer une prestation de service de qualité qui répond aux besoins du public selon les exigences de la situation
- Capacité à travailler avec les autres de manière solidaire en contribuant au travail de l'équipe par ses idées et ses efforts.
Déplacements à prévoir dans le cadre des missions.
Formation complémentaire d'encadrement de niveau II (type CAFERUIS) et expérience souhaitée.
Selon convention collective 1966 - Avec astreintes
Qualification souhaitée :
Expérience - certificat de formation qualifiante
Rémunération :
Selon convention collective 1966
Envoyer courrier de motivation et curriculum vitae avant le : 29/09/2025
(Merci de faire référence au numéro de l'offre)
Monsieur le Directeur
Ferme de la Couée
52 190 SAINT BROINGT LES FOSSES
