informations générales
Saint-Dizier
CDI
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales :
Concernant la gestion du service approvisionnement :
Organiser et coordonner l'ensemble des activités relevant du service approvisionnement et magasin général afin de
garantir la continuité, la qualité et l'efficience des prestations fournies aux services de soins, aux professionnels et
aux usagers.
Concernant la gestion financière :
Assurer le suivi du programme d'investissement
Assurer le suivi budgétaire des titres 2 et 3 du budget de l'établissement en collaboration avec les services
financiers
Être force de propositions en matière de performance et de gains économiques
Accompagner, sur le plan technique, l'équipe du service approvisionnement dans le cadre de la clôture d'exercice
budgétaire.
Concernant la gestion logistique :
Gestion de l'accueil/standard
Gestion du service de transport des personnes
Gestion des prestations d'entretien des locaux et du linge (location et entretien)
Suivi administratif des marchés de travaux en lien avec la direction des travaux
Et plus globalement, toute mission complémentaire inhérente à la fonction.
Spécificités du poste :
Expérience souhaitée en approvisionnement et logistique hospitaliére
Permis B obligatoire
Horaires Cadre : 39heures minimum par semaine avec 20 jours de RTT (-1 pour déduction de la journée de solidarité)
PROFIL REQUIS
Connaissances :
Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel)
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
Faire preuve d'aisance naturelle avec les chiffres et les indicateurs
Analyser un marché fournisseur/client
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine
Analyser des données et des tableaux de bord et justifier les résultats
Former, conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Capacité à présenter des éléments de synthèse
Assurer un reporting régulier
Savoir-faire et savoir-étre :
Savoir animer et fédérer une équipe
Faire preuve de curiosité, écoute, ouverture d'esprit, de rigueur, précision et diplomatie
Confidentialité, discrétion professionnelle
Disponible, autonome,
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Concernant la gestion du service approvisionnement :
Organiser et coordonner l'ensemble des activités relevant du service approvisionnement et magasin général afin de
garantir la continuité, la qualité et l'efficience des prestations fournies aux services de soins, aux professionnels et
aux usagers.
Concernant la gestion financière :
Assurer le suivi du programme d'investissement
Assurer le suivi budgétaire des titres 2 et 3 du budget de l'établissement en collaboration avec les services
financiers
Être force de propositions en matière de performance et de gains économiques
Accompagner, sur le plan technique, l'équipe du service approvisionnement dans le cadre de la clôture d'exercice
budgétaire.
Concernant la gestion logistique :
Gestion de l'accueil/standard
Gestion du service de transport des personnes
Gestion des prestations d'entretien des locaux et du linge (location et entretien)
Suivi administratif des marchés de travaux en lien avec la direction des travaux
Et plus globalement, toute mission complémentaire inhérente à la fonction.
Spécificités du poste :
Expérience souhaitée en approvisionnement et logistique hospitaliére
Permis B obligatoire
Horaires Cadre : 39heures minimum par semaine avec 20 jours de RTT (-1 pour déduction de la journée de solidarité)
PROFIL REQUIS
Connaissances :
Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel)
Disposer de bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
Faire preuve d'aisance naturelle avec les chiffres et les indicateurs
Analyser un marché fournisseur/client
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relatives à son domaine
Analyser des données et des tableaux de bord et justifier les résultats
Former, conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Capacité à présenter des éléments de synthèse
Assurer un reporting régulier
Savoir-faire et savoir-étre :
Savoir animer et fédérer une équipe
Faire preuve de curiosité, écoute, ouverture d'esprit, de rigueur, précision et diplomatie
Confidentialité, discrétion professionnelle
Disponible, autonome,
