informations générales
Cugnaux
CDI
Nous recrutons un-e Chef de projet technique (F/H)
Votre rôle chez nous :
Votre rôle sera de piloter les évolutions de notre logiciel métier, en assurant la gestion des demandes utilisateurs - qu'il s'agisse de corrections de bugs, d'améliorations fonctionnelles ou de nouveaux développements.
Vous pourrez également être amené à explorer d'autres domaines du système d'information, selon les besoins et les opportunités, avec une large autonomie et une vision d'ensemble sur les projets techniques de l'entreprise.
Vos missions principales :
1. Gestion de projets IT
* Piloter ou co-piloter la mise en place d'outils métiers et techniques (CRM, applications internes.)
* Recueillir les besoins, présenter le projet en interne, rédiger des cahiers des charges, coordonner les prestataires ou les équipes internes
* Suivre les plannings, réaliser les tests et accompagner les utilisateurs
* Travailler en méthode agile ou cycle court, selon les projets
2. Données & BI
* Manipuler, croiser et exploiter les données issues des systèmes internes
* Concevoir et maintenir des tableaux de bord (QlikSense, Power BI ou équivalent)
* Rédiger des requêtes SQL avancées pour l'analyse et le reporting
3. Outils métiers & applicatifs
* Assurer le rôle de référent interne sur notre outil métier et être force de proposition pour optimiser l'expérience et la productivité des utilisateurs.
* Monter rapidement en compétence sur les logiciels métiers et leurs interconnexions
* Participer à leur optimisation ou à leur remplacement selon les projets
* Jouer un rôle de facilitateur entre les métiers, les outils et la technique
Votre profil
* Bac +3 à Bac+5 en informatique, data ou gestion de projets.
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
* Anglais professionnel (B2/C1).
Compétences indispensables
* Expérience en gestion de projets IT (outils, coordination, déploiement)
* Bonne maîtrise du SQL et appétence pour la manipulation de données
* Aisance avec les outils de BI / reporting
* Capacité à comprendre rapidement les applicatifs métiers
Compétences appréciées
* Expérience sur des projets de mise en place de logiciels (CRM, ERP.)
* Connaissances de base en gouvernance de la sécurité IT et en systèmes & réseaux
* Notions de scripting et/ou automatisation
Qualités humaines
* Curiosité, logique, capacité à apprendre vite
* Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'analyse
* Aisance relationnelle avec les équipes métier et technique
Informations complémentaires
* Contrat : CDI.
* Horaires : en journée, au forfait jour.
* Localisation : Cugnaux, au sein de l'aéroport de Francazal.
* Rémunération : entre 40 000 € et 60 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
* Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour l'ensemble de la famille et prime d'intéressement.
Et si nous parlions de votre recrutement ?
Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
* Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l'équipe recrutement.
* Un 2ème entretien, sur site, avec Thierry, DSI et Lucie.
* Un dernier entretien avec Charly, notre président.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement de travail stimulant et une équipe passionnée.
* Des opportunités de développement et de formation continue dans le domaine de l'aéronautique.
* Une entreprise en pleine croissance offrant une stabilité et des perspectives d'évolution.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre rôle chez nous :
Votre rôle sera de piloter les évolutions de notre logiciel métier, en assurant la gestion des demandes utilisateurs - qu'il s'agisse de corrections de bugs, d'améliorations fonctionnelles ou de nouveaux développements.
Vous pourrez également être amené à explorer d'autres domaines du système d'information, selon les besoins et les opportunités, avec une large autonomie et une vision d'ensemble sur les projets techniques de l'entreprise.
Vos missions principales :
1. Gestion de projets IT
* Piloter ou co-piloter la mise en place d'outils métiers et techniques (CRM, applications internes.)
* Recueillir les besoins, présenter le projet en interne, rédiger des cahiers des charges, coordonner les prestataires ou les équipes internes
* Suivre les plannings, réaliser les tests et accompagner les utilisateurs
* Travailler en méthode agile ou cycle court, selon les projets
2. Données & BI
* Manipuler, croiser et exploiter les données issues des systèmes internes
* Concevoir et maintenir des tableaux de bord (QlikSense, Power BI ou équivalent)
* Rédiger des requêtes SQL avancées pour l'analyse et le reporting
3. Outils métiers & applicatifs
* Assurer le rôle de référent interne sur notre outil métier et être force de proposition pour optimiser l'expérience et la productivité des utilisateurs.
* Monter rapidement en compétence sur les logiciels métiers et leurs interconnexions
* Participer à leur optimisation ou à leur remplacement selon les projets
* Jouer un rôle de facilitateur entre les métiers, les outils et la technique
Votre profil
* Bac +3 à Bac+5 en informatique, data ou gestion de projets.
* Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
* Anglais professionnel (B2/C1).
Compétences indispensables
* Expérience en gestion de projets IT (outils, coordination, déploiement)
* Bonne maîtrise du SQL et appétence pour la manipulation de données
* Aisance avec les outils de BI / reporting
* Capacité à comprendre rapidement les applicatifs métiers
Compétences appréciées
* Expérience sur des projets de mise en place de logiciels (CRM, ERP.)
* Connaissances de base en gouvernance de la sécurité IT et en systèmes & réseaux
* Notions de scripting et/ou automatisation
Qualités humaines
* Curiosité, logique, capacité à apprendre vite
* Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'analyse
* Aisance relationnelle avec les équipes métier et technique
Informations complémentaires
* Contrat : CDI.
* Horaires : en journée, au forfait jour.
* Localisation : Cugnaux, au sein de l'aéroport de Francazal.
* Rémunération : entre 40 000 € et 60 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
* Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 % pour l'ensemble de la famille et prime d'intéressement.
Et si nous parlions de votre recrutement ?
Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
* Un premier entretien téléphonique avec Lucie, de l'équipe recrutement.
* Un 2ème entretien, sur site, avec Thierry, DSI et Lucie.
* Un dernier entretien avec Charly, notre président.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement de travail stimulant et une équipe passionnée.
* Des opportunités de développement et de formation continue dans le domaine de l'aéronautique.
* Une entreprise en pleine croissance offrant une stabilité et des perspectives d'évolution.
