informations générales
Besançon
CDD
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet pour appuyer la coordination et la mise en œuvre de plusieurs projets et initiatives financés par l'UE, gérés par Energy Cities, portant sur des thématiques telles que la rénovation énergétique portée par les citoyens, les communautés énergétiques et l'adaptation climatique.
Vous ferez partie des équipes cœur de ces initiatives, contribuant à leur coordination stratégique, au travail d'analyse et à l'engagement des parties prenantes, en lien avec les secrétariats de consortiums, partenaires nationaux/locaux et bailleurs européens. Vous veillerez à ce que les activités soient réalisées dans les délais et dans le respect des obligations contractuelles.
Ce poste requiert rigueur en gestion de projets européens, solides compétences en coordination/facilitation, autonomie et capacité à jongler avec plusieurs projets et partenaires en parallèle.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Appuyer la coordination stratégique de projets multi-partenaires : réunions de coordination, préparation des réunions de consortium ;
- Piloter des tâches d'analyse (évaluations réglementaires, études comparatives, analyses d'impact) et traduire les résultats en rapports et recommandations ;
- Organiser et animer des réunions avec les partenaires nationaux/locaux : suivi de la mise en œuvre, rappel des obligations, identification des risques ;
- Participer aux réunions avec le coordinateur principal et responsables de work packages ; reporting, risques, mesures d'atténuation ;
- Faciliter le reporting technique, financier et des KPI entre coordinateurs et partenaires ;
- Appuyer des programmes de réplication, renforcement des capacités et transfert de connaissances ;
- Contribuer à la communication et diffusion des projets ;
- Identifier les synergies avec d'autres projets européens.
PROFIL RECHERCHÉ
- Master en sciences politiques, relations internationales, énergie, environnement, ingénierie ou domaine connexe ;
- Minimum 2 ans d'expérience en coordination de projets multi-partenaires, idéalement financés par l'UE (Horizon Europe, LIFE, INTERREG, contrats DG/agences CE) ;
- Expérience en recherche qualitative (entretiens avec parties prenantes) et rédaction de rapports narratifs avec recommandations politiques.
Compétences appréciées :
- fort intérêt et/ou expérience dans les communautés énergétiques, modèles coopératifs, rénovation collective des bâtiments et adaptation climatique
- sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle
- expérience dans l'animation de réunions, ateliers et événements multi-acteurs
- haut niveau d'autonomie et d'initiative combiné à un véritable engagement d'équipe
- excellentes compétences de communication écrite et orale
- aisance dans un environnement international et multilingue
- approche proactive.
Atouts : connaissance du paysage politique UE sur ces sujets ; expérience en programmes de réplication/mentorat ciblant de nouvelles organisations ou territoires ; affinité avec les modèles organisationnels collaboratifs et auto-gérés (Holacratie/Sociocratie).
CE QUE NOUS OFFRONS
Salaire selon expérience, aligné avec le secteur.
Avantages : 26,5 jours de congés + 20 RTT (forfait jours) + jours supplémentaires pour enfant malade ; mutuelle (90 % employeur) ; remboursement transport 50 % + forfait mobilités durables ; titres-restaurant (60 % employeur) ; plan d'épargne entreprise (PEE) selon les résultats de l'organisation ; indemnité de télétravail.
Culture holacratique et collaborative, avec une réelle autonomie et de l'espace pour l'initiative ; télétravail partiel (disponible au sein de l'UE) ; missions régulières à travers l'Europe (le plus souvent 2-3 jours).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous ferez partie des équipes cœur de ces initiatives, contribuant à leur coordination stratégique, au travail d'analyse et à l'engagement des parties prenantes, en lien avec les secrétariats de consortiums, partenaires nationaux/locaux et bailleurs européens. Vous veillerez à ce que les activités soient réalisées dans les délais et dans le respect des obligations contractuelles.
Ce poste requiert rigueur en gestion de projets européens, solides compétences en coordination/facilitation, autonomie et capacité à jongler avec plusieurs projets et partenaires en parallèle.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Appuyer la coordination stratégique de projets multi-partenaires : réunions de coordination, préparation des réunions de consortium ;
- Piloter des tâches d'analyse (évaluations réglementaires, études comparatives, analyses d'impact) et traduire les résultats en rapports et recommandations ;
- Organiser et animer des réunions avec les partenaires nationaux/locaux : suivi de la mise en œuvre, rappel des obligations, identification des risques ;
- Participer aux réunions avec le coordinateur principal et responsables de work packages ; reporting, risques, mesures d'atténuation ;
- Faciliter le reporting technique, financier et des KPI entre coordinateurs et partenaires ;
- Appuyer des programmes de réplication, renforcement des capacités et transfert de connaissances ;
- Contribuer à la communication et diffusion des projets ;
- Identifier les synergies avec d'autres projets européens.
PROFIL RECHERCHÉ
- Master en sciences politiques, relations internationales, énergie, environnement, ingénierie ou domaine connexe ;
- Minimum 2 ans d'expérience en coordination de projets multi-partenaires, idéalement financés par l'UE (Horizon Europe, LIFE, INTERREG, contrats DG/agences CE) ;
- Expérience en recherche qualitative (entretiens avec parties prenantes) et rédaction de rapports narratifs avec recommandations politiques.
Compétences appréciées :
- fort intérêt et/ou expérience dans les communautés énergétiques, modèles coopératifs, rénovation collective des bâtiments et adaptation climatique
- sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle
- expérience dans l'animation de réunions, ateliers et événements multi-acteurs
- haut niveau d'autonomie et d'initiative combiné à un véritable engagement d'équipe
- excellentes compétences de communication écrite et orale
- aisance dans un environnement international et multilingue
- approche proactive.
Atouts : connaissance du paysage politique UE sur ces sujets ; expérience en programmes de réplication/mentorat ciblant de nouvelles organisations ou territoires ; affinité avec les modèles organisationnels collaboratifs et auto-gérés (Holacratie/Sociocratie).
CE QUE NOUS OFFRONS
Salaire selon expérience, aligné avec le secteur.
Avantages : 26,5 jours de congés + 20 RTT (forfait jours) + jours supplémentaires pour enfant malade ; mutuelle (90 % employeur) ; remboursement transport 50 % + forfait mobilités durables ; titres-restaurant (60 % employeur) ; plan d'épargne entreprise (PEE) selon les résultats de l'organisation ; indemnité de télétravail.
Culture holacratique et collaborative, avec une réelle autonomie et de l'espace pour l'initiative ; télétravail partiel (disponible au sein de l'UE) ; missions régulières à travers l'Europe (le plus souvent 2-3 jours).
