informations générales
Avranches
CDI
Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin
(ex IME-SESSAD-SAFS)
Pôle Enfance de l'APAEIA
RECRUTE
H/F CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT
CDI - 35h/semaine - CCN 66
A pourvoir en février 2026
Sous la responsabilité du directeur, vous développez et accompagnez la mise en œuvre du projet du dispositif de soutien et de formation de l'Avranchin du pôle enfance de l'APAEIA afin de poursuivre et amplifier l'engagement de l'ensemble des acteurs pour permettre à chaque enfant et jeune adulte de bénéficier des services adaptés à ses besoins et ses attentes au sein d'un environnement inclusif. (https://apaeia.fr).
A ce titre, vous êtes membre de l'équipe de direction du pôle enfance de l'APAEIA.
- Missions
- Piloter des projets autour de thématiques liés à la qualité, la sécurité et le développement de nos services : bientraitance, autodétermination, communication alternative et augmentée, projet d'accompagnement personnalisé, .
- Effectuer une veille active sur les évolutions territoriales afin d'anticiper les changements du secteur et définir des objectifs stratégiques adaptés
- Actualiser et développer les diagnostics pour une meilleure structuration et animation du dispositif
- Accompagner les équipes de direction et contribuer au déploiement d'une politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
- Animer le comité de suivi de la démarche qualité et garantir les méthodes et outils (Plan d'Actions Qualité, Enquêtes de satisfaction.)
- Participer activement à l'appui des professionnels et des services lors de la survenue d'évènements indésirables afin d'aider à l'analyse des causes profondes de ces évènements, à l'élaboration d'un plan d'actions et à son évaluation
- Contribuer au développement des outils d'analyse et de valorisation de l'activité
- Participer à l'élaboration, en collaboration avec les membres de l'équipe de direction, du programme de formation et d'accompagnement des professionnels
- Conduire des actions de sensibilisation
- Contribuer au développement des partenariats autour du dispositif
- Assurer la communication interne et externe du dispositif
- Profil
- Expérience professionnelle dans un établissement social ou médico-social d'une durée supérieure ou égale à 5 ans, notamment dans le secteur du handicap
- Diplôme de niveau bac +4/5 dans l'intervention sociale ou science de l'éducation avec idéalement une formation/expérience complémentaire en qualité et gestion des risques
- Compétences : gestion de projet, animation de groupes, rédaction, pédagogie, maîtrise des outils collaboratifs.
- Savoir-être : éthique, bienveillance, esprit d'équipe, autonomie, initiative.
Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966 et selon expérience.
Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de Dunkerque, BP 135 - 50300 AVRANCHES ou par courriel pole.enfance@apaeia.fr avant le 19 décembre 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire(ex IME-SESSAD-SAFS)
Pôle Enfance de l'APAEIA
RECRUTE
H/F CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT
CDI - 35h/semaine - CCN 66
A pourvoir en février 2026
Sous la responsabilité du directeur, vous développez et accompagnez la mise en œuvre du projet du dispositif de soutien et de formation de l'Avranchin du pôle enfance de l'APAEIA afin de poursuivre et amplifier l'engagement de l'ensemble des acteurs pour permettre à chaque enfant et jeune adulte de bénéficier des services adaptés à ses besoins et ses attentes au sein d'un environnement inclusif. (https://apaeia.fr).
A ce titre, vous êtes membre de l'équipe de direction du pôle enfance de l'APAEIA.
- Missions
- Piloter des projets autour de thématiques liés à la qualité, la sécurité et le développement de nos services : bientraitance, autodétermination, communication alternative et augmentée, projet d'accompagnement personnalisé, .
- Effectuer une veille active sur les évolutions territoriales afin d'anticiper les changements du secteur et définir des objectifs stratégiques adaptés
- Actualiser et développer les diagnostics pour une meilleure structuration et animation du dispositif
- Accompagner les équipes de direction et contribuer au déploiement d'une politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques
- Animer le comité de suivi de la démarche qualité et garantir les méthodes et outils (Plan d'Actions Qualité, Enquêtes de satisfaction.)
- Participer activement à l'appui des professionnels et des services lors de la survenue d'évènements indésirables afin d'aider à l'analyse des causes profondes de ces évènements, à l'élaboration d'un plan d'actions et à son évaluation
- Contribuer au développement des outils d'analyse et de valorisation de l'activité
- Participer à l'élaboration, en collaboration avec les membres de l'équipe de direction, du programme de formation et d'accompagnement des professionnels
- Conduire des actions de sensibilisation
- Contribuer au développement des partenariats autour du dispositif
- Assurer la communication interne et externe du dispositif
- Profil
- Expérience professionnelle dans un établissement social ou médico-social d'une durée supérieure ou égale à 5 ans, notamment dans le secteur du handicap
- Diplôme de niveau bac +4/5 dans l'intervention sociale ou science de l'éducation avec idéalement une formation/expérience complémentaire en qualité et gestion des risques
- Compétences : gestion de projet, animation de groupes, rédaction, pédagogie, maîtrise des outils collaboratifs.
- Savoir-être : éthique, bienveillance, esprit d'équipe, autonomie, initiative.
Salaire référencé selon la convention collective du 15 mars 1966 et selon expérience.
Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de Dunkerque, BP 135 - 50300 AVRANCHES ou par courriel pole.enfance@apaeia.fr avant le 19 décembre 2025.
