Chef / Cheffe d'équipe nettoyage industriel

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SOWASH SOLUTIONS

CDI

Service / Secteur : Maintenance - Énergie solaire / Photovoltaïque
Lieu de travail : Saubrigues, déplacement dans la Nouvelle Aquitaine
Position hiérarchique : Rattachement : Dirigeant / Encadrement : Équipe de 2 agents d'entretien

Le chef d'équipe organise, supervise et participe aux opérations de nettoyage, d'entretien et de maintenance des installations photovoltaïques, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et de performance énergétique.

Responsabilités :
-Planifier et coordonner les interventions de nettoyage sur les différents sites.
-Encadrer, former et accompagner les agents d'entretien.
-Assurer le nettoyage des panneaux photovoltaïques à l'aide d'équipements spécifiques (brosses rotatives, perches télescopiques, systèmes à eau osmosée, etc.).
-Vérifier l'état des installations et signaler toute anomalie (panne, dégradation, encrassement, câble endommagé.).
-Contrôler la qualité du travail réalisé et veiller au respect des délais.
-Gérer le matériel, les consommables et l'entretien de la flotte de véhicules.
-Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité (travail en hauteur, risques électriques, EPI.).
-Rendre compte des interventions (rapports, photos, suivi des sites).

Formation travail en hauteur, Caces Nacelle R486 (un plus)

Rémunération et conditions de travail
Le salaire mensuel brut est fixé à 2 850 €.
À ce salaire s'ajoute un forfait repas de 7.3 € par jour travaillé, correspondant à l'indemnité de repas du midi.
Le décompte du temps de travail s'effectuera comme suit :
-L'heure de début correspondra à l'heure de départ du dépôt ou lieux de séjour
-L'heure de fin sera enregistrée au moment du retour au dépôt ou de lieux de séjour.
-Une pause d'une heure sera déduite chaque jour au titre de pause du midi.

Conditions particulières - Déplacements
Dans le cadre de déplacements professionnels :
-Un forfait de 21,10 € par nuitée sera versé au titre des repas du soir,
-Les frais d'hébergement et le petit-déjeuner seront pris en charge par l'entreprise, selon les justificatifs et barèmes en vigueur.
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