informations générales
Usson-du-Poitou
CDI
La Maison Duvivier Canapés est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la création et la fabrication de mobiliers à forte valeur ajoutée. Elle est reconnue pour ses canapés haut de gamme Fait Main en France dont l'excellence des savoir-faire remonte à 1840. Dans le cadre de sa stratégie, la Maison Duvivier Canapés se développe fortement auprès des acteurs du design et de la décoration d'intérieur.
Dans le cadre de son développement, DC 1840 recherche son/sa futur(e) Chef d'atelier Ébénisterie H/F pour l'accompagner dans une nouvelle dynamique. Rejoignez une entreprise où les défis sont porteurs d'opportunités et d'épanouissement professionnel.
Vos missions principales seront :
Organiser et piloter l'activité de l'atelier (équipe de 12 collaborateurs)
- Mettre en œuvre et ajuster le planning de production selon les priorités,
- Répartir les charges, définir les postes de travail, transmettre les plans et les listes d'éléments à produire,
- Suivre en temps réel l'efficacité de la production à l'aide des retours d'information et la mise en place d'indicateurs pertinents,
- Identifier et résoudre les dysfonctionnements avec les opérateurs et les techniciens,
- Assurer le reporting vers l'ordonnancement et adapter les quantités produites en fonction des besoins.
Méthode et amélioration continue
- Participer à l'optimisation des méthodes de fabrication en collaboration avec les services Méthodes,
- Fiabiliser les ordres de fabrication : s'assurer de la bonne cohérence des données techniques (gammes, nomenclatures, documents de production),
- Suivre et analyser les temps gammes en comparant les temps théoriques et réels pour identifier les écarts et les pistes d'amélioration,
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives visant à améliorer la productivité et la qualité des processus.
Animer et gérer son équipe
- Animer et coordonner le travail de l'équipe de production,
- Organiser les plannings, répartir les tâches en fonction de la charge et des compétences disponibles,
- Gérer les imprévus (absences, retards, conflits...) en lien avec le service RH,
- Suivre les performances individuelles et collectives,
- Identifier les besoins en formation et en faire part aux ressources humaines.
Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité de l'atelier
- Collaborer avec les services Qualité, Maintenance, Méthodes, Achats et Logistique pour améliorer les performances globales de l'atelier,
- Être force de proposition sur l'optimisation des flux, l'aménagement de l'atelier et les investissements à envisager,
- Assurer un accompagnement technique auprès de l'équipe,
- Prioriser les interventions avec le service Maintenance pour garantir le bon fonctionnement du matériel,
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de propreté,
- Organiser une réunion régulière QHSE.
Profil recherché :
- Expérience significative en management d'équipe dans un environnement de production, idéalement en ébénisterie ou menuiserie.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de production (GPAO),
- Sens de l'organisation et de la planification,
- Leadership, rigueur, réactivité et excellent relationnel.
Rémunération :
Salaire : entre 33 000 € et 38 000 € bruts annuels en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages proposés :
- Prime de trajet,
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de son développement, DC 1840 recherche son/sa futur(e) Chef d'atelier Ébénisterie H/F pour l'accompagner dans une nouvelle dynamique. Rejoignez une entreprise où les défis sont porteurs d'opportunités et d'épanouissement professionnel.
Vos missions principales seront :
Organiser et piloter l'activité de l'atelier (équipe de 12 collaborateurs)
- Mettre en œuvre et ajuster le planning de production selon les priorités,
- Répartir les charges, définir les postes de travail, transmettre les plans et les listes d'éléments à produire,
- Suivre en temps réel l'efficacité de la production à l'aide des retours d'information et la mise en place d'indicateurs pertinents,
- Identifier et résoudre les dysfonctionnements avec les opérateurs et les techniciens,
- Assurer le reporting vers l'ordonnancement et adapter les quantités produites en fonction des besoins.
Méthode et amélioration continue
- Participer à l'optimisation des méthodes de fabrication en collaboration avec les services Méthodes,
- Fiabiliser les ordres de fabrication : s'assurer de la bonne cohérence des données techniques (gammes, nomenclatures, documents de production),
- Suivre et analyser les temps gammes en comparant les temps théoriques et réels pour identifier les écarts et les pistes d'amélioration,
- Proposer et mettre en œuvre des actions correctives visant à améliorer la productivité et la qualité des processus.
Animer et gérer son équipe
- Animer et coordonner le travail de l'équipe de production,
- Organiser les plannings, répartir les tâches en fonction de la charge et des compétences disponibles,
- Gérer les imprévus (absences, retards, conflits...) en lien avec le service RH,
- Suivre les performances individuelles et collectives,
- Identifier les besoins en formation et en faire part aux ressources humaines.
Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité de l'atelier
- Collaborer avec les services Qualité, Maintenance, Méthodes, Achats et Logistique pour améliorer les performances globales de l'atelier,
- Être force de proposition sur l'optimisation des flux, l'aménagement de l'atelier et les investissements à envisager,
- Assurer un accompagnement technique auprès de l'équipe,
- Prioriser les interventions avec le service Maintenance pour garantir le bon fonctionnement du matériel,
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de propreté,
- Organiser une réunion régulière QHSE.
Profil recherché :
- Expérience significative en management d'équipe dans un environnement de production, idéalement en ébénisterie ou menuiserie.
- Bonne maîtrise des outils de gestion de production (GPAO),
- Sens de l'organisation et de la planification,
- Leadership, rigueur, réactivité et excellent relationnel.
Rémunération :
Salaire : entre 33 000 € et 38 000 € bruts annuels en fonction du profil et de l'expérience.
Avantages proposés :
- Prime de trajet,
- Protection sociale (mutuelle et prévoyance).
