Chargé(e) d'emploi en entreprise de travail temporaire

Créer et développer un portefeuille de clients ou de prospects HR/HRC (Hôtellerie Restauration) afin de promouvoir et vendre des prestations de recrutement.
- Accueillir, rechercher, sélectionner et présenter des candidats potentiels en adéquation avec les compétences attendues aux clients.
- Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection du candidats.
- Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation du recrutement
- Déclaration de toute personne détachée.
- Vérification de l'authenticité de ses papiers d'identité auprès de la préfecture.
- Prendre en charge le processus global de recrutement
- Procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative
- Rechercher des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l'entreprise, les sélectionner et les placer.
- Réaliser des actions commerciales sédentaires et/ou terrain afin de faire connaître et proposer l'offre de services RH
- S'assurer de la satisfaction des candidats, intérimaires et des clients (intégration, période d'essai, déroulement de la mission.)