informations générales
BPS INTERIM SAISONNIERCDI
Dans ce cadre vous devrez :
- Mener et suivre les études techniques des projets sur toutes les phases : élaboration présentation et validation auprès du client conception (EP AVP PRO ACT-DCE) et suivre la réalisation (OPC DET AOR).
- Réaliser le suivi contractuel des opérations (suivi technique administratif et financier) puis en rédiger les comptes rendus.
Vous aurez également en charge la relation client les réponses aux appels d'offres et la gestion de vos projets. Vous êtes formé(e) autonome rigoureux(se) volontaire.
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Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans en bureau d'études sur un poste similaire (études et suivi de projets portant sur des sujets associés à la réalisation d'infrastructures dans le domaine de l'eau (stations d'épuration stations de traitement réseaux etc.). Une expérience dans le domaine de l'aménagement urbain et périurbain serait un plus.
Vous avez un diplôme d'Ingénieur ou un Master (ou équivalent) dans le domaine du Génie Civil des Métiers de l'eau ou des Travaux Publics.
Compétences requises :
- Conception et dimensionnement de projets dans le domaine de l'hydraulique urbaine et périurbaine (réseaux AEP EU EP) le traitement de l'eau les réseaux divers ;
- Connaissance des réglementations dans les domaines suivants: gestion des eaux pluviales assainissement urbanisme;
- Maîtrise des procédures liées aux marchés publics;
- Connaissances des techniques en ingénierie VRD;
- Maîtrise des logiciels CAO/DAO Autocad et Covadis;
- Compétences en modélisation hydraulique (via les logiciels Canoe ou Epanet);
- Gestion de projets
Vous accordez de l'importance aux relations humaines et vous souhaitez vous investir dans une société en développement.
Conformément à la règlementation tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
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Les plus de notre client :
- Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi)
- Prime de vacances
- Tickets restaurant
- 8 RTT
- Prise en charge des frais de déplacement Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur formule de base)
- Prévoyance
- Carte-cadeaux en fin d'année
- Véhicule de service
- Mobilité interne
- Formations régulières
- Journées de cohésion


