informations générales
ADECCOMIS
Adecco Onsite Maclas recherche un(e) Chargé(e) de Mission RH en contrat intérim pour son client AOSTE/JUSTIN BRIDOU (entreprise spécialisée dans l'industrie agroalimentaire).
Intégrez un site de production dynamique de 340 salariés où vous aurez l'opportunité de développer un poste polyvalent au sein de la fonction RH. Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'accompagnement des équipes, ce poste est fait pour vous !
Démarrage : dès que possible
Vos principales missions seront :
- Formation et développement des talents : Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de notre plan de formation, tout en assurant le suivi. Vous pourrez également animer des sessions de formation internes et réaliser des analyses des entretiens professionnels.
- Recrutement : Participez activement à l'attraction de nouveaux talents pour nos postes permanents, alternants et stagiaires : de l'identification des besoins à la conduction des entretiens, en passant par la rédaction des contrats.
- Communication et promotion de la marque employeur : Créez des supports attractifs et dynamisez la communication interne. Soyez à l'initiative d'un plan d'actions visant à valoriser notre marque employeur, en étroite collaboration avec l'encadrement et nos autres sites.
- Suivi des habilitations
- Qualité de Vie au Travail (QVT) : Contribuez à l'amélioration de la qualité de vie au travail pour tous les employés, en mettant en œuvre des initiatives qui favorisent un environnement de travail sain et motivant.
- Conseil et support opérationnel : Soyez le partenaire des opérationnels en leur apportant des conseils avisés et en alertant sur les enjeux RH.
- Projets innovants : Impliquez-vous dans des projets stimulants comme le déploiement des 12 Bonnes Pratiques, le programme TPM, l'accueil des nouveaux arrivants, et d'autres groupes de travail.
- Gestion des temps et de la paie : Suivez et proposez des évolutions pour les coefficients du personnel ouvrier, et remplacez la Gestionnaire de paie en cas d'absence.
- Gestion administrative du travail temporaire : Gérez efficacement les remplacements et la logistique du travail temporaire.
- Reporting et analyse : Établissez des rapports sociaux, réalisez des saisies sur les outils
Horaire :
Forfait jour
Rémunération :
15,82€ brut
Tickets Restaurant
RTT
IFM 10% + congés payés 10%
Compte Epargne Temps : 8%
Profil recherché :
- Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines
- Maitrise du Pack Office, logiciel de gestion des temps (Horoquartz)
- Rigueur, organisation, confidentialité, bon relationnel, résistance au stress, force de proposition, gestion des priorités
Expérience :
- Expérience de 3 à 5 ans dans un service RH
- Gestion de la formation, travail temporaire, paie, administration du personnel, droit du travail, avec une appétence pour le milieu industriel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIntégrez un site de production dynamique de 340 salariés où vous aurez l'opportunité de développer un poste polyvalent au sein de la fonction RH. Si vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'accompagnement des équipes, ce poste est fait pour vous !
Démarrage : dès que possible
Vos principales missions seront :
- Formation et développement des talents : Contribuez à l'élaboration et à la mise en œuvre de notre plan de formation, tout en assurant le suivi. Vous pourrez également animer des sessions de formation internes et réaliser des analyses des entretiens professionnels.
- Recrutement : Participez activement à l'attraction de nouveaux talents pour nos postes permanents, alternants et stagiaires : de l'identification des besoins à la conduction des entretiens, en passant par la rédaction des contrats.
- Communication et promotion de la marque employeur : Créez des supports attractifs et dynamisez la communication interne. Soyez à l'initiative d'un plan d'actions visant à valoriser notre marque employeur, en étroite collaboration avec l'encadrement et nos autres sites.
- Suivi des habilitations
- Qualité de Vie au Travail (QVT) : Contribuez à l'amélioration de la qualité de vie au travail pour tous les employés, en mettant en œuvre des initiatives qui favorisent un environnement de travail sain et motivant.
- Conseil et support opérationnel : Soyez le partenaire des opérationnels en leur apportant des conseils avisés et en alertant sur les enjeux RH.
- Projets innovants : Impliquez-vous dans des projets stimulants comme le déploiement des 12 Bonnes Pratiques, le programme TPM, l'accueil des nouveaux arrivants, et d'autres groupes de travail.
- Gestion des temps et de la paie : Suivez et proposez des évolutions pour les coefficients du personnel ouvrier, et remplacez la Gestionnaire de paie en cas d'absence.
- Gestion administrative du travail temporaire : Gérez efficacement les remplacements et la logistique du travail temporaire.
- Reporting et analyse : Établissez des rapports sociaux, réalisez des saisies sur les outils
Horaire :
Forfait jour
Rémunération :
15,82€ brut
Tickets Restaurant
RTT
IFM 10% + congés payés 10%
Compte Epargne Temps : 8%
Profil recherché :
- Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines
- Maitrise du Pack Office, logiciel de gestion des temps (Horoquartz)
- Rigueur, organisation, confidentialité, bon relationnel, résistance au stress, force de proposition, gestion des priorités
Expérience :
- Expérience de 3 à 5 ans dans un service RH
- Gestion de la formation, travail temporaire, paie, administration du personnel, droit du travail, avec une appétence pour le milieu industriel
