informations générales
SYNERGIEMIS
SYNERGIE Tertiaire recherche, dans le cadre d'un projet de transformation et de renfort des équipes RH, un(e) Chargé(e) de Mission RH capable d'intervenir sur des sujets opérationnels et d'amélioration continue des processus.
Notre client est basé à Epernay et vous propose un contrat d'un an.
Véritable partenaire des managers et des équipes, vous accompagnez l'entreprise dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines ainsi que dans la conduite de projets RH.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie.
- Rédiger et suivre les documents liés à la vie du salarié.
- Veiller à la conformité des dossiers administratifs et au respect de la réglementation sociale.
Recrutement
- Recenser les besoins auprès des managers opérationnels.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
- Assurer les formalités d'embauche et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Projets RH et amélioration continue
- Analyser les pratiques et processus existants.
- Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions visant à gagner en efficacité.
- Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et méthodes.
SIRH
- Participer à l'administration et à l'optimisation des outils SIRH.
- Être un interlocuteur privilégié des utilisateurs.
- Contribuer à la fiabilisation et à l'exploitation des données RH. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction généraliste RH ou en gestion de projets RH.
Vous avez une bonne maîtrise des outils SIRH.
Vous aimez intervenir sur des missions variées, piloter des projets et apporter des solutions concrètes ? Cette opportunité est faite pour vous !
Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre client est basé à Epernay et vous propose un contrat d'un an.
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Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Administration du personnel
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Recrutement
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- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Réaliser les entretiens de recrutement.
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Projets RH et amélioration continue
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SIRH
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