informations générales
Barbezieux-Saint-Hilaire
Notre association œuvre pour l'insertion professionnelle par l'activité économique. Nous accompagnons des personnes en parcours d'insertion vers le retour à l'emploi en développant des partenariats solides avec le tissu économique local.
Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet social fort et contribuer activement à la croissance de notre structure.
Vos Missions rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle pivot entre le monde de l'entreprise et notre projet d'insertion. Vos missions se déclinent en cinq axes principaux :
**Développement Commercial & Partenariats :
Prospecter activement de nouvelles entreprises pour présenter notre structure et nos projets.
Valoriser notre mission sociale et nos solutions d'insertion auprès des décideurs.
Contribuer à la stratégie de croissance et au développement pérenne de l'association.
**Gestion Contractuelle & Suivi :
Recevoir et accueillir les futurs salariés pour faciliter leur intégration.
Assurer l'établissement et la mise en place des contrats de mise à disposition.
Assurer le suivi rigoureux des contrats et piloter les processus de renouvellement.
**Coordination & Intégration :
Assurer le lien constant avec l'accompagnatrice socio-professionnelle pour coordonner les besoins des entreprises et les parcours des bénéficiaires.
**Permanence d'accueil :
Assurer l'accueil téléphonique et physique à l'agence en fonction des besoins des services.
**Travail d'équipe :
Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres de l'équipe pour garantir la cohérence de l'action sociale.
CONDITIONS D'EXERCICES :
Cdd d'1 mois, renouvelable selon le terme de l'arrêt en cours du salarié absent.
PROFIL RECHERCHÉ : bac recommandé
**Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de développement commercial, gestion de comptes ou chargé de relations entreprises.
**Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, rigueur administrative et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (chefs d'entreprise et publics en insertion). Maîtrise des outils informatiques indispensable et exigée.
Qualités : Sens de l'engagement social, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.
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Vos Missions rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle pivot entre le monde de l'entreprise et notre projet d'insertion. Vos missions se déclinent en cinq axes principaux :
**Développement Commercial & Partenariats :
Prospecter activement de nouvelles entreprises pour présenter notre structure et nos projets.
Valoriser notre mission sociale et nos solutions d'insertion auprès des décideurs.
Contribuer à la stratégie de croissance et au développement pérenne de l'association.
**Gestion Contractuelle & Suivi :
Recevoir et accueillir les futurs salariés pour faciliter leur intégration.
Assurer l'établissement et la mise en place des contrats de mise à disposition.
Assurer le suivi rigoureux des contrats et piloter les processus de renouvellement.
**Coordination & Intégration :
Assurer le lien constant avec l'accompagnatrice socio-professionnelle pour coordonner les besoins des entreprises et les parcours des bénéficiaires.
**Permanence d'accueil :
Assurer l'accueil téléphonique et physique à l'agence en fonction des besoins des services.
**Travail d'équipe :
Collaborer étroitement avec l'ensemble des membres de l'équipe pour garantir la cohérence de l'action sociale.
CONDITIONS D'EXERCICES :
Cdd d'1 mois, renouvelable selon le terme de l'arrêt en cours du salarié absent.
PROFIL RECHERCHÉ : bac recommandé
**Expérience : Minimum 2 ans sur un poste de développement commercial, gestion de comptes ou chargé de relations entreprises.
**Compétences : Maîtrise des techniques de prospection, rigueur administrative et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (chefs d'entreprise et publics en insertion). Maîtrise des outils informatiques indispensable et exigée.
Qualités : Sens de l'engagement social, autonomie, dynamisme et esprit d'équipe.
