informations générales
Saint-Pierre
CDI
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de relations entreprises, motivé(e) et dynamique, pour rejoindre notre centre de formation dédié aux métiers et structures de la Petite Enfance et de l'Enfance.
En tant que chargé(e) de relations entreprises, vous êtes le moteur du développement commercial et agissez sur le terrain pour promouvoir notre catalogue de formations auprès des entreprises, crèches, structures d'accueil et partenaires locaux.
Missions principales (100 % Commerciales)
- Prospection active : Démarcher de nouveaux clients (structures Petite Enfance, crèches, micro-crèches, EAJE, entreprises partenaires), identifier et qualifier leurs besoins en formation.
- Vente & Négociation : Proposer les solutions de formation adaptées (inter/intra-entreprises, parcours diplômants, VAE, formations réglementaires) et conclure les ventes.
- Développement & Fidélisation : Gérer, animer et faire grandir un portefeuille de structures clientes.
- Suivi de la relation client : Assurer le suivi commercial jusqu'à la contractualisation et veiller à la satisfaction continue des clients.
- Interface interne : Collaborer avec l'équipe pédagogique et administrative pour transmettre les besoins spécifiques des structures.
Profil recherché
- Expérience : 1 an d'expérience minimum en prospection commerciale B2B / développement de clientèle terrain.
- Secteur d'activité : La connaissance de l'écosystème de la Petite Enfance (crèches, micro-crèches, EAJE) est un véritable atout. Une première expérience ou sensibilité au domaine de la formation professionnelle est également appréciée.
- Compétences : Excellentes capacités de communication, force de persuasion, sens aigu de la négociation et proactivité.
- Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- S'adapter aux changements et à la diversité des interlocuteurs.
- Travailler en équipe.
- Permis : Permis B (déplacements quotidiens sur toute l'île).
Conditions & Avantages
- Type de contrat : CDI - 35h / semaine (Travail en journée).
- Rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience + Primes sur objectifs.
- Déplacements : Quotidiens (zone départementale).
- Cadre : Environnement de travail stimulant au sein d'une structure en plein développement.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que chargé(e) de relations entreprises, vous êtes le moteur du développement commercial et agissez sur le terrain pour promouvoir notre catalogue de formations auprès des entreprises, crèches, structures d'accueil et partenaires locaux.
Missions principales (100 % Commerciales)
- Prospection active : Démarcher de nouveaux clients (structures Petite Enfance, crèches, micro-crèches, EAJE, entreprises partenaires), identifier et qualifier leurs besoins en formation.
- Vente & Négociation : Proposer les solutions de formation adaptées (inter/intra-entreprises, parcours diplômants, VAE, formations réglementaires) et conclure les ventes.
- Développement & Fidélisation : Gérer, animer et faire grandir un portefeuille de structures clientes.
- Suivi de la relation client : Assurer le suivi commercial jusqu'à la contractualisation et veiller à la satisfaction continue des clients.
- Interface interne : Collaborer avec l'équipe pédagogique et administrative pour transmettre les besoins spécifiques des structures.
Profil recherché
- Expérience : 1 an d'expérience minimum en prospection commerciale B2B / développement de clientèle terrain.
- Secteur d'activité : La connaissance de l'écosystème de la Petite Enfance (crèches, micro-crèches, EAJE) est un véritable atout. Une première expérience ou sensibilité au domaine de la formation professionnelle est également appréciée.
- Compétences : Excellentes capacités de communication, force de persuasion, sens aigu de la négociation et proactivité.
- Savoir-être professionnels :
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- S'adapter aux changements et à la diversité des interlocuteurs.
- Travailler en équipe.
- Permis : Permis B (déplacements quotidiens sur toute l'île).
Conditions & Avantages
- Type de contrat : CDI - 35h / semaine (Travail en journée).
- Rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience + Primes sur objectifs.
- Déplacements : Quotidiens (zone départementale).
- Cadre : Environnement de travail stimulant au sein d'une structure en plein développement.
