informations générales
CDD- Assurer le recrutement et l'accompagnement individuel des candidats embauchés
- Prospecter les clients pour proposer des missions
- Gestion des nouvelles embauches des salariés, établissement des contrats et avenants, organisation des visites médicales, arrêts maladie, attestations, en collaboration avec les chefs d'équipe
- Organisation et planification des actions d'accompagnement individuelles et collectives des demandeurs d'emploi pour les amener à l'emploi durable
- Développement de relations avec des acteurs économiques et collectivités comme employeurs potentiels
- Gestion informatique des fichiers et statistiques
- Mise en œuvre de moyens pour atteindre les objectifs qualitatifs et d'insertion fixés par la direction
- Participation à des réunions de partenaires
-- Restitution de l'activité à la direction au minimum une fois par semaine
Travail sur les communes de la communauté d'agglomération
Contrat dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie amené à être prolongé


