informations générales
CAMO 100MIS
Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients ou des opérationnels
- Définir les profils recherchés en fonction des postes à pourvoir (compétences, expérience, formation, rémunération)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement
- Sourcer et sélectionner les candidatures en adéquation avec les besoins identifiés
- Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer les compétences, les motivations et les prétentions salariales des candidats
- Présenter une sélection de profils aux clients ou aux responsables opérationnels
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement
- Développer et entretenir un vivier de candidats qualifiés, notamment dans le secteur du BTP
- Participer aux actions de recrutement et à la promotion de l'entreprise
- Assurer le suivi administratif lié aux recrutements et veiller à la bonne intégration des candidats retenus






