Chargé / Chargée de recrutement

Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge du recrutement et de la gestion du personnel intérimaire ainsi que des tâches administratives liées.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Effectuer le sourcing de candidats.
- Accueillir les visiteurs à l'agence et gérer les appels ainsi que les courriels.
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les plateformes dédiées.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats.
- Rédiger des comptes rendus d'entretien et inscrire les nouveaux intérimaires.
- Proposer des candidats aux entreprises partenaires.

Sur le plan administratif, vous aurez également les responsabilités suivantes :

- Suivre le retour des heures de travail des intérimaires.
- Assurer le suivi administratif des intérimaires, y compris les visites médicales.
- Mettre à jour les dossiers des intérimaires.

Mission à pourvoir immédiatement.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Compétences en gestion du temps
- Connaissance des normes de sécurité
- Sens de l'organisation et de la réactivité
- Aptitude à travailler en équipe

Qualités professionnelles :
- Dynamique
- Rigoureux
- Organisé
- Excellent relationnel
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'accueil

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles. Vous appréciez la polyvalence et êtes capable de vous adapter à un environnement de travail changeant et parfois imprévisible. Votre sens de l'organisation, du challenge et votre rigueur vous permettent de gérer efficacement les tâches qui vous sont confiées.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons avec impatience !