informations générales
Paris
CDI
Dans le cadre de la négociation de nouveaux contrats et du démarchage de nouveaux partenaires, vous aurez pour mission de piloter la mise en œuvre d'actions marketing opérationnelles et d'assurer la communication interne et externe autour de ces projets.
Votre autre mission sera également de valoriser le travail des techniciens, de favoriser leur intégration et de renforcer la marque employeur à travers des campagnes, événements et publications multicanales.
Missions principales
- Négociation de nouveaux contrats et actions de démarchage.
- Mettre en place et coordonner des campagnes d'intégration pour les nouveaux techniciens (supports de communication, kits d'accueil, outils internes, etc.)
- Organiser des événements internes (séminaires, journées d'équipe, rencontres régionales) en lien avec les techniciens et les nouveaux contrats
- Créer et diffuser des publications sur différents canaux (réseaux sociaux, site web, intranet, newsletters) mettant en avant les techniciens et leurs réalisations
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, techniques, commerciales et communication pour garantir la cohérence des messages
- Suivre et analyser la performance des actions menées (indicateurs, reporting, ROI)
- Adapter les messages et les actions aux différentes cibles.
- Contribuer au développement de la marque employeur et à la valorisation des équipes terrain
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre autre mission sera également de valoriser le travail des techniciens, de favoriser leur intégration et de renforcer la marque employeur à travers des campagnes, événements et publications multicanales.
Missions principales
- Négociation de nouveaux contrats et actions de démarchage.
- Mettre en place et coordonner des campagnes d'intégration pour les nouveaux techniciens (supports de communication, kits d'accueil, outils internes, etc.)
- Organiser des événements internes (séminaires, journées d'équipe, rencontres régionales) en lien avec les techniciens et les nouveaux contrats
- Créer et diffuser des publications sur différents canaux (réseaux sociaux, site web, intranet, newsletters) mettant en avant les techniciens et leurs réalisations
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, techniques, commerciales et communication pour garantir la cohérence des messages
- Suivre et analyser la performance des actions menées (indicateurs, reporting, ROI)
- Adapter les messages et les actions aux différentes cibles.
- Contribuer au développement de la marque employeur et à la valorisation des équipes terrain
