Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.
Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire
L'association recrute pour son Service d'Insertion par l'Activité Economique SIAE, Un Chargé d'Insertion Socio-Professionnelle / CIP H/F en CDD de 12 mois à temps plein.

Missions du poste à pourvoir :

I. Activités principales

1. Gestion des candidatures et recrutement des salarié(e)s en insertion :

- Participer à la sélection des candidatures, en lien étroit avec les encadrants techniques et les partenaires prescripteurs.
- Organiser et mener les entretiens de recrutement des candidats aux chantiers d'insertion, en lien avec les encadrants techniques.
- Contribuer à l'évaluation des profils pour assurer une adéquation avec les besoins des chantiers et le potentiel d'évolution des candidats.
2. Accompagnement individuel des salariés en insertion :
- Assurer l'accueil et l'intégration des salariés en insertion et établir un diagnostic partagé,
- Assurer un suivi des salariés en insertion sur le volet professionnel par des entretiens réguliers et ce, jusqu'à la fin du contrat (au moins 1 entretien par mois, rythme plus soutenu lorsque nécessaire - projet de formation, stage, .),
- Accompagner les salariés en insertion à la définition et la structuration de leur projet professionnel, puis à sa concrétisation,
- Développer des sorties vers l'emploi ou vers la formation qualifiante en fonction du projet professionnel du salarié en insertion,
- Mobiliser l'équipe d'encadrants techniques dans le cadre du suivi des salariés en insertion (visite de stage, entretiens en commun, .),
- Assurer le suivi administratif en lien avec le projet professionnel des salariés en insertion (DAP, conventions de stage et de formation, suivi des émargements des stages et formation, .),
3. Animation d'ateliers socioprofessionnels :
- Formaliser et conduire des ateliers socioprofessionnels dans le domaine de l'insertion professionnelle (CV, entretien professionnel, .),
- Préparer le contenu et les supports pédagogiques pour la réalisation d'ateliers,
- Adapter les séquences d'apprentissage à un public en difficultés d'insertion,
- Evaluer la progression des salariés en insertion afin d'adapter le contenu des ateliers aux besoins identifiés,
- S'assurer du bon suivi des émargements des ateliers socioprofessionnels,
- Participer à la mutualisation des supports pédagogiques,
- Mobiliser les différents partenaires du SIAE pour l'animation d'ateliers collectifs sur des thématiques variées

4. Développement et animation d'un réseau de partenaires :

- Développer et suivre un réseau partenarial auprès des acteurs de l'insertion et de l'emploi (CCI, CMA, ADIE, BGE, .),
- Développer un réseau partenarial avec les entreprises dans le cadre des différents stages des salariés en insertion,
- Développer un réseau partenarial avec les organismes de formations en lien avec les projets professionnels des salariés en insertion.
- Faciliter la mise en œuvre des actions d'accompagnement et la concrétisation des projets professionnels,
- Organiser la venue de partenaires extérieurs afin d'animer des ateliers sur des thématiques spécifiques à l'insertion,
- S'assurer du suivi des émargements des ateliers animés par des partenaires extérieurs,
- En lien avec la CESF et le chargé de prévention santé, mettre en place un calendrier annuel des intervenants extérieurs.