informations générales
Poitiers
Une entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de l'ingénierie et études techniques, située à proximité de Poitiers, recherche, un(e) gestionnaire de paie et chargé(e) RH dynamique et motivé(e).
Vous serez en charge de :
La paie :
- Production d'environ 120 bulletins de paies multi-convention (plusieurs entreprises)
- Déclarations sociales ;
- Les saisies administratives et les oppositions ;
La gestion des collaborateurs :
- Etablir un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (contrat de travail, prêt, avenant, etc.) ;
- Gérer et suivre les déclarations associées aux contrats de travail (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, travailleurs étrangers .) ;
- Gérer les arrêts maladie ;
- Assurer et suivre le traitement de mesures disciplinaires ;
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise ;
- Gérer les frais professionnels des salariés via le logiciel Zeendoc (outil de dématérialisation) ;
- Gérer tous les types de sorties (solde de tout compte et production des documents de fin de contrat) ;
- Courriers divers ;
Le recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces ;
- Réaliser des entretiens de recrutement ;
- Sélectionner des candidats pour un poste ;
La formation :
- Réaliser et suivre des actions de formation via les OPCO.
Vous assurerez également le suivi et l'accompagnement d'une apprentie au sein du service RH.
Profil requis : De formation minimum BAC +2 en Gestionnaire de Paie/Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et vous avez une parfaite organisation pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous aimez le travail d'équipe. La maitrise des outils informatiques et la connaissance du logiciel Silaé est indispensable.
Temps de travail hebdomadaire : 36,5 heures
Horaires :
- Du Lundi au Jeudi : 8h30-12h00/13h30-17h30
- Vendredi : 8h30-12h00/13h30-16h30
Rémunération : 2230 € brut pour 158,17 heures mensuelle, négociable selon profil.
Informations complémentaires :
- Mutuelle d'entreprise - Flexibilité horaires - Indemnités domicile/travail
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et les ressources humaines, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez en charge de :
La paie :
- Production d'environ 120 bulletins de paies multi-convention (plusieurs entreprises)
- Déclarations sociales ;
- Les saisies administratives et les oppositions ;
La gestion des collaborateurs :
- Etablir un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles (contrat de travail, prêt, avenant, etc.) ;
- Gérer et suivre les déclarations associées aux contrats de travail (DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, travailleurs étrangers .) ;
- Gérer les arrêts maladie ;
- Assurer et suivre le traitement de mesures disciplinaires ;
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise ;
- Gérer les frais professionnels des salariés via le logiciel Zeendoc (outil de dématérialisation) ;
- Gérer tous les types de sorties (solde de tout compte et production des documents de fin de contrat) ;
- Courriers divers ;
Le recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces ;
- Réaliser des entretiens de recrutement ;
- Sélectionner des candidats pour un poste ;
La formation :
- Réaliser et suivre des actions de formation via les OPCO.
Vous assurerez également le suivi et l'accompagnement d'une apprentie au sein du service RH.
Profil requis : De formation minimum BAC +2 en Gestionnaire de Paie/Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et vous avez une parfaite organisation pour mener à bien les missions qui vous sont confiées. Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous aimez le travail d'équipe. La maitrise des outils informatiques et la connaissance du logiciel Silaé est indispensable.
Temps de travail hebdomadaire : 36,5 heures
Horaires :
- Du Lundi au Jeudi : 8h30-12h00/13h30-17h30
- Vendredi : 8h30-12h00/13h30-16h30
Rémunération : 2230 € brut pour 158,17 heures mensuelle, négociable selon profil.
Informations complémentaires :
- Mutuelle d'entreprise - Flexibilité horaires - Indemnités domicile/travail
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et les ressources humaines, et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation.
