informations générales
Paris
CDD
Votre mission : sécuriser la production paie et contribuer à l'amélioration continue des processus
Rattaché-e à la DRH adjointe en charge de la Paie et du SIRH, vous apportez un renfort opérationnel à la structuration de la fonction Paie, dans un environnement multi-sites.
Vos principales missions :
- Contrôle du cycle paie des plateformes :
o Vérification des variables de paie, des absences, IJSS, nets à payer
o Contrôle des soldes de tout compte, y compris en cas de litige
- Appui-conseil aux gestionnaires paie dans le traitement de situations complexes
- Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles
- Réalisation de recettes fonctionnelles sur les évolutions de rubriques
- Contribution à la mise à jour des référentiels métiers : processus, procédures, modes opératoires
- Participation aux réunions d'information, comités projets et coordination avec les éditeurs GTA / Paie
- Suivi des évolutions SIRH, notamment sur les modules paie, GTA et comptabilité
Conditions de travail et avantages
- Contrat : CDD (6 mois) - Temps plein (39h/semaine + 23 RTT/an)
- Rémunération : à partir de 35k€ brut annuel, selon expérience et FEHAP 51
- Poste basé à Paris 17e -
- Télétravail : jusqu'à 3 jours/semaine
- Avantages sociaux :
o Mutuelle (65 % prise en charge employeur)
o Tickets restaurant (10 € / jour)
o Environnement de travail agréable, dynamique et engagé
Profil recherché
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en paie et contrôle paie, idéalement dans un contexte multi-sites ou Centre de Service Partagé
- Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation)
- Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable
- Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles
- Qualités relationnelles, esprit d'analyse, rigueur et sens du service
- Goût du travail en équipe et du pilotage transversal
Envie de vous engager au service d'un projet à impact social fort ?
Rejoignez une structure porteuse de sens, en plein développement, et contribuez à la professionnalisation des outils RH et financiers d'une association au cœur des enjeux de société.
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Vos principales missions :
- Contrôle du cycle paie des plateformes :
o Vérification des variables de paie, des absences, IJSS, nets à payer
o Contrôle des soldes de tout compte, y compris en cas de litige
- Appui-conseil aux gestionnaires paie dans le traitement de situations complexes
- Production, contrôle et régularisation des DSN mensuelles
- Réalisation de recettes fonctionnelles sur les évolutions de rubriques
- Contribution à la mise à jour des référentiels métiers : processus, procédures, modes opératoires
- Participation aux réunions d'information, comités projets et coordination avec les éditeurs GTA / Paie
- Suivi des évolutions SIRH, notamment sur les modules paie, GTA et comptabilité
Conditions de travail et avantages
- Contrat : CDD (6 mois) - Temps plein (39h/semaine + 23 RTT/an)
- Rémunération : à partir de 35k€ brut annuel, selon expérience et FEHAP 51
- Poste basé à Paris 17e -
- Télétravail : jusqu'à 3 jours/semaine
- Avantages sociaux :
o Mutuelle (65 % prise en charge employeur)
o Tickets restaurant (10 € / jour)
o Environnement de travail agréable, dynamique et engagé
Profil recherché
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en paie et contrôle paie, idéalement dans un contexte multi-sites ou Centre de Service Partagé
- Maîtrise des outils de paie, GTA et gestion SIRH (recettes, tests, stabilisation)
- Connaissance des conventions collectives CCN 66 et CCN 51/1951 souhaitable
- Capacité à structurer, formaliser et documenter des pratiques opérationnelles
- Qualités relationnelles, esprit d'analyse, rigueur et sens du service
- Goût du travail en équipe et du pilotage transversal
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