informations générales
GEESACDI
Groupement d'employeurs œuvrant dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), nous proposons à nos adhérents la mise à disposition de personnels qualifiés ainsi que des prestations de services RH et paie.
Nous recherchons un.e Chargé.e de missions RH et paie ayant pour fonctions :
- Personnel mis à disposition ou prestations de services RH et paie pour a destination de nos adhérents (25)
o Etablissement de la paie (environ 200 bulletins mois évolutif) et déclarations sociales associées
o Déclaration et suivi des arrêts de travail
o Conseil et mission RH pour nos adhérents (recrutement, contrat de travail, gestion disciplinaire, formation, DUERP, CSE.)
o Promotion de nos activités auprès de nos adhérents et partenaires
- Gestion des ressources humaines du groupement
o Gestion des recrutement interne et suivi du personnel (5 salariés à ce jour)
o Elaboration des fiches de postes
o Organisation des actions de formations et des entretiens professionnels
o Suivi et contrôle de la paie de nos salariés
o Tenu et suivi des différents registres, tableau de bord sociaux et compteurs d'annualisation
o Veille réglementaire des obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé
o Participation au développement de la structure
Profil recherché :
- Formation (bac+ 3) et expérience (3 ans ou en alternance) en RH et en paie
- Maitrise globale du processus de paie, pratique sur un ou plusieurs des logiciel EBP paie, Quadratus, SILAE et CEA et/ou appétence pour l'informatique et le paramétrage
- Bon relationnel, capacités rédactionnelles, Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Appétence pour l'innovation sociale
En présentiel (secteur Nord évolutif Ouest), en télétravail et en déplacement auprès de nos adhérents (frais déplacement pris en charges)
Poste à temps partiel (20 heures hebdomadaire) en contrat à durée indéterminé évolutif vers temps plein, rémunération selon expérience dans le cadre de la convention collective des ACI (Synesi). A partir de 14,64€ brut de l'heure (niveau A, coefficient315)
Poste à pourvoir dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNous recherchons un.e Chargé.e de missions RH et paie ayant pour fonctions :
- Personnel mis à disposition ou prestations de services RH et paie pour a destination de nos adhérents (25)
o Etablissement de la paie (environ 200 bulletins mois évolutif) et déclarations sociales associées
o Déclaration et suivi des arrêts de travail
o Conseil et mission RH pour nos adhérents (recrutement, contrat de travail, gestion disciplinaire, formation, DUERP, CSE.)
o Promotion de nos activités auprès de nos adhérents et partenaires
- Gestion des ressources humaines du groupement
o Gestion des recrutement interne et suivi du personnel (5 salariés à ce jour)
o Elaboration des fiches de postes
o Organisation des actions de formations et des entretiens professionnels
o Suivi et contrôle de la paie de nos salariés
o Tenu et suivi des différents registres, tableau de bord sociaux et compteurs d'annualisation
o Veille réglementaire des obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé
o Participation au développement de la structure
Profil recherché :
- Formation (bac+ 3) et expérience (3 ans ou en alternance) en RH et en paie
- Maitrise globale du processus de paie, pratique sur un ou plusieurs des logiciel EBP paie, Quadratus, SILAE et CEA et/ou appétence pour l'informatique et le paramétrage
- Bon relationnel, capacités rédactionnelles, Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Appétence pour l'innovation sociale
En présentiel (secteur Nord évolutif Ouest), en télétravail et en déplacement auprès de nos adhérents (frais déplacement pris en charges)
Poste à temps partiel (20 heures hebdomadaire) en contrat à durée indéterminé évolutif vers temps plein, rémunération selon expérience dans le cadre de la convention collective des ACI (Synesi). A partir de 14,64€ brut de l'heure (niveau A, coefficient315)
Poste à pourvoir dès que possible
