informations générales
Hauts-de-Seine
CDI
Rattaché à la Direction des Résidences d'Habitat & Humanisme IDF en charge de 9 résidences et établissements et placé sous la responsabilité hiérarchique de sa Directrice, le responsable de territoire assure la responsabilité opérationnelle de plusieurs résidences sur les départements du 78 et du 92 (pensions de famille, résidence accueil), dans une logique d'amélioration continue et de qualité, une volonté de mise en place d'un accompagnement global des résidents et dans un souci du respect de la dignité des personnes accueillies.
MISSIONS :
- Déclinaison du projet social des résidences
- Il décline et anime le projet associatif et le projet social des résidences.
- Il s'assure de la mise en œuvre des actions favorisant l'accompagnement (social, médico-social, droit commun) des résidents.
- Il s'assure du développement des projets collectifs (animations, ateliers, médiation, participation citoyenne) en lien avec les bénévoles.
- Pilotage de l'activité
- Il suit les indicateurs d'activité et produit des bilans qualitatifs et quantitatifs (opérationnels, financeurs publics et privés).
- Il garantit le respect des procédures internes, réglementations et normes en vigueur.
- Il gère les événements et incidents graves en lien avec la directrice des résidences, assure le suivi et participe au retour d'expérience.
- Il contribue à l'amélioration des processus et des procédures.
- Il participe à l'élaboration des indicateurs clés de pilotage de chacune des résidences et des parcours d'accompagnement.
- Il est garant de l'utilisation et la mise en place des outils de gestion et de pilotage.
- Il déploie une culture commune et une harmonisation des pratiques.
- Il participe à l'élaboration du tableau de bord de pilotage des résidences.
- Il complète et partage le tableau de bord de pilotage à la directrice des résidences à échéance régulière.
- Il s'assure de la complétude du logiciel d'accompagnement.
- Encadrement et coordination des équipes
- Il coordonne l'intervention des équipes pluridisciplinaires intervenant sur les résidences sociales (travailleurs sociaux, gestionnaires locatifs, animateurs.).
- Accompagnement social/médico-social et résidentiel
- Il supervise les attributions, entrées et sorties des résidents en lien avec le GLA et les responsables de sites (équilibre du peuplement).
- Il garantit un cadre de vie respectueux, inclusif et sécurisant et veille au respect des règles de sécurité.
- Il s'assure de la participation active des résidents à la vie de la résidence.
-- Contribution au suivi de la maintenance et de la sécurité des résidences
- - Développement et animation partenariale
- Il renforce et anime un réseau partenarial avec les services sociaux, associations locales, collectivités,
- Gestion administrative et financière
Niveau de formation / expérience
- Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine du travail social, de la gestion de structures sociales, ou équivalent (Caferuis.).
- Expérience confirmée dans l'accompagnement social et/ou la gestion de résidences ou d'établissements et en management.
Savoir-faire
-- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à développer et animer un réseau
- Capacité à gérer des situations de fortes tensions, EIG, EI
- Capacité à fédérer des équipes
Savoir-être
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Sens du service et réactivité.
- Sens des priorités et capacité d'adaptation
- CDI, cadre, Rémunération annuelle brute : 48 K€ / 50 K€ versée sur 13 mois
- Poste basé sur plusieurs sites (différents départements - Mobilité)
- Astreintes en cas d'urgence (sécurité, incidents techniques),sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end)
28 jours de congés payés + 15 jours de RTT
Mutuelle d'entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l'employeur à 62 %)
Frais de transport : prise en charge du Passe Navigo par l'employeur
tickets restaurant
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- Déclinaison du projet social des résidences
- Il décline et anime le projet associatif et le projet social des résidences.
- Il s'assure de la mise en œuvre des actions favorisant l'accompagnement (social, médico-social, droit commun) des résidents.
- Il s'assure du développement des projets collectifs (animations, ateliers, médiation, participation citoyenne) en lien avec les bénévoles.
- Pilotage de l'activité
- Il suit les indicateurs d'activité et produit des bilans qualitatifs et quantitatifs (opérationnels, financeurs publics et privés).
- Il garantit le respect des procédures internes, réglementations et normes en vigueur.
- Il gère les événements et incidents graves en lien avec la directrice des résidences, assure le suivi et participe au retour d'expérience.
- Il contribue à l'amélioration des processus et des procédures.
- Il participe à l'élaboration des indicateurs clés de pilotage de chacune des résidences et des parcours d'accompagnement.
- Il est garant de l'utilisation et la mise en place des outils de gestion et de pilotage.
- Il déploie une culture commune et une harmonisation des pratiques.
- Il participe à l'élaboration du tableau de bord de pilotage des résidences.
- Il complète et partage le tableau de bord de pilotage à la directrice des résidences à échéance régulière.
- Il s'assure de la complétude du logiciel d'accompagnement.
- Encadrement et coordination des équipes
- Il coordonne l'intervention des équipes pluridisciplinaires intervenant sur les résidences sociales (travailleurs sociaux, gestionnaires locatifs, animateurs.).
- Accompagnement social/médico-social et résidentiel
- Il supervise les attributions, entrées et sorties des résidents en lien avec le GLA et les responsables de sites (équilibre du peuplement).
- Il garantit un cadre de vie respectueux, inclusif et sécurisant et veille au respect des règles de sécurité.
- Il s'assure de la participation active des résidents à la vie de la résidence.
-- Contribution au suivi de la maintenance et de la sécurité des résidences
- - Développement et animation partenariale
- Il renforce et anime un réseau partenarial avec les services sociaux, associations locales, collectivités,
- Gestion administrative et financière
Niveau de formation / expérience
- Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine du travail social, de la gestion de structures sociales, ou équivalent (Caferuis.).
- Expérience confirmée dans l'accompagnement social et/ou la gestion de résidences ou d'établissements et en management.
Savoir-faire
-- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité à développer et animer un réseau
- Capacité à gérer des situations de fortes tensions, EIG, EI
- Capacité à fédérer des équipes
Savoir-être
- Autonomie, organisation et rigueur.
- Sens du service et réactivité.
- Sens des priorités et capacité d'adaptation
- CDI, cadre, Rémunération annuelle brute : 48 K€ / 50 K€ versée sur 13 mois
- Poste basé sur plusieurs sites (différents départements - Mobilité)
- Astreintes en cas d'urgence (sécurité, incidents techniques),sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end)
28 jours de congés payés + 15 jours de RTT
Mutuelle d'entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l'employeur à 62 %)
Frais de transport : prise en charge du Passe Navigo par l'employeur
tickets restaurant
