informations générales
Mont-Saint-Aignan
Le contexte Au sein de la direction du Global Executive MBA (GEMBA) et dans le cadre du lancement du Doctorate of Business Administration (DBA), NEOMA Business School développe le recrutement de candidats cadres et dirigeants sur trois zones prioritaires : Europe, Afrique et Asie. Le poste porte la conversion des candidatures internationales sur ces marchés et la coordination opérationnelle des programmes.
Vos missions
Développer et convertir les candidatures internationales (GEMBA, DBA) sur les marchés Europe, Afrique et Asie : génération, qualification, suivi et relance des prospects cadres/dirigeants.
Conduire des actions de prospection ciblées par marché, y compris par téléphone et en visioconférence sur plusieurs fuseaux horaires.
Adapter les argumentaires, supports et parcours candidat aux spécificités culturelles et réglementaires de chaque zone.
Piloter l'activité dans le CRM et la qualité des données du pipeline international.
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du DBA et accompagner les participants tout au long de leur parcours.
Profil :
Expérience démontrée (≥ 3 ans) du développement de candidatures ou du recrutement en formation supérieure / executive education sur au moins deux des trois zones Europe, Afrique, Asie.
Anglais courant impératif (C1/C2), à l'écrit comme à l'oral.
Maîtrise professionnelle (C1 minimum) d'au moins une langue supplémentaire couvrant les marchés cibles (par exemple, parmi : portugais, espagnol, mandarin, arabe, allemand - selon les zones réellement couvertes par NEOMA).
Connaissance des codes culturels et des circuits de décision des cadres/dirigeants sur les marchés visés.
Maîtrise des outils CRM et des environnements digitaux de gestion de leads internationaux.
Disponibilité pour des échanges sur plusieurs fuseaux horaires et déplacements ponctuels.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions
Développer et convertir les candidatures internationales (GEMBA, DBA) sur les marchés Europe, Afrique et Asie : génération, qualification, suivi et relance des prospects cadres/dirigeants.
Conduire des actions de prospection ciblées par marché, y compris par téléphone et en visioconférence sur plusieurs fuseaux horaires.
Adapter les argumentaires, supports et parcours candidat aux spécificités culturelles et réglementaires de chaque zone.
Piloter l'activité dans le CRM et la qualité des données du pipeline international.
Coordonner la mise en œuvre opérationnelle du DBA et accompagner les participants tout au long de leur parcours.
Profil :
Expérience démontrée (≥ 3 ans) du développement de candidatures ou du recrutement en formation supérieure / executive education sur au moins deux des trois zones Europe, Afrique, Asie.
Anglais courant impératif (C1/C2), à l'écrit comme à l'oral.
Maîtrise professionnelle (C1 minimum) d'au moins une langue supplémentaire couvrant les marchés cibles (par exemple, parmi : portugais, espagnol, mandarin, arabe, allemand - selon les zones réellement couvertes par NEOMA).
Connaissance des codes culturels et des circuits de décision des cadres/dirigeants sur les marchés visés.
Maîtrise des outils CRM et des environnements digitaux de gestion de leads internationaux.
Disponibilité pour des échanges sur plusieurs fuseaux horaires et déplacements ponctuels.
