informations générales
Gironde
CDD
Missions principales :
Il s'agit, dans le cadre d'une mission de renfort pour le mise en œuvre du dispositif d'Activité Partielle, de vous intégrer à une équipe régionale qui coordonne et appui un large réseau d'instructeurs. Dans ce cadre et avec l'appui de l'équipe, vous assurez l'instruction des demandes d'indemnisation déposées par les entreprises au titre de ce dispositif encadré par le code du travail, aménagé pour l'occasion en raison des conséquences économiques des incendies qui ont frappé les départements de la Gironde et des Landes.
Votre mission consistera à analyser les demandes d'indemnisation déposées par les entreprises au regard des autorisations administratives qu'elle auront préalablement obtenues et de garantir la régularité des paiements.
L'instruction des dossiers passe par une analyse de la recevabilité des demandes qui consistera en premier lieu à vérifier la conformité des pièces justificatives et à identifier les anomalies, les incohérences ou sources d'erreur. La compréhension des éléments de calculs qui interviennent dans un bulletin de salaire sera un facteur facilitant pour l'exercice de cette mission.
En outre, vous serez également amené à mettre en œuvre des contrôles afin de prévenir et détecter les erreurs, irrégularités ou fraudes, dans le respect du cadre juridique et des procédures de contrôle de l'État.
Connaissances réglementaires :
Le candidat devra développer une bonne maîtrise du dispositif d'activité partielle et de ses modalités d'indemnisation et de contrôle. Cela passera par une bonne connaissance du droit du travail applicable au dispositif et aussi des principes du contrôle administratif et des procédures contradictoires.
Compétences clés :
- compétence juridique en droit du travail
- compétence RH/paie
- aisance rédactionnelle, (rédaction de courrier de décisions et de courriers administratifs motivés)
- rigueur et organisation dans le travail
- sens du travail en équipe
- maîtrise des outils informatiques
Spécificités du poste / Contraintes :
Travail sédentaire et dématérialisé sous la contrainte de délais de bonne gestion administrative
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireIl s'agit, dans le cadre d'une mission de renfort pour le mise en œuvre du dispositif d'Activité Partielle, de vous intégrer à une équipe régionale qui coordonne et appui un large réseau d'instructeurs. Dans ce cadre et avec l'appui de l'équipe, vous assurez l'instruction des demandes d'indemnisation déposées par les entreprises au titre de ce dispositif encadré par le code du travail, aménagé pour l'occasion en raison des conséquences économiques des incendies qui ont frappé les départements de la Gironde et des Landes.
Votre mission consistera à analyser les demandes d'indemnisation déposées par les entreprises au regard des autorisations administratives qu'elle auront préalablement obtenues et de garantir la régularité des paiements.
L'instruction des dossiers passe par une analyse de la recevabilité des demandes qui consistera en premier lieu à vérifier la conformité des pièces justificatives et à identifier les anomalies, les incohérences ou sources d'erreur. La compréhension des éléments de calculs qui interviennent dans un bulletin de salaire sera un facteur facilitant pour l'exercice de cette mission.
En outre, vous serez également amené à mettre en œuvre des contrôles afin de prévenir et détecter les erreurs, irrégularités ou fraudes, dans le respect du cadre juridique et des procédures de contrôle de l'État.
Connaissances réglementaires :
Le candidat devra développer une bonne maîtrise du dispositif d'activité partielle et de ses modalités d'indemnisation et de contrôle. Cela passera par une bonne connaissance du droit du travail applicable au dispositif et aussi des principes du contrôle administratif et des procédures contradictoires.
Compétences clés :
- compétence juridique en droit du travail
- compétence RH/paie
- aisance rédactionnelle, (rédaction de courrier de décisions et de courriers administratifs motivés)
- rigueur et organisation dans le travail
- sens du travail en équipe
- maîtrise des outils informatiques
Spécificités du poste / Contraintes :
Travail sédentaire et dématérialisé sous la contrainte de délais de bonne gestion administrative
