informations générales
Reims
CDI
La Caf de la Marne recrute sur le site de Reims un(e) Chargé(e) de Conseil et de développement. Le ou la Chargé(e) de Conseil et Développement sera rattaché(e) à la Direction de l'Action sociale et de la Communication et plus précisément à la responsable du service développement des territoires et contrôle (SDTC). Celui-ci est composé de 9 collaborateurs : 6 chargés de conseil et de développement, 2 conseillères thématiques (petite enfance et parentalité) et 1 contrôleur des opérateurs sociaux.
Description du poste:
-Participer activement au déploiement territorial des orientations du SDSF, notamment via les CTG,
-Conseiller, accompagner et soutenir les collectivités locales, associations et structures financées par la CAF dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs projets sociaux et familiaux,
-Gérer administrativement et financièrement les aides collectives attribuées par la CAF, assurer leur suivi et évaluation,
-Animer et coordonner les réseaux de partenaires locaux pour favoriser la coopération territoriale et la cohérence des actions,
-Travailler en complémentarité avec les autres services de l'action sociale et l'ensemble des équipes de la CAF,
-Participer à l'analyse des besoins sociaux locaux,
-Contribuer à la communication et à la valorisation des actions et projets du service auprès des partenaires et acteurs du territoire,
-Participer à la co-construction des politiques sociales départementales en lien avec les orientations nationales.
Compétences requises et qualités attendues:
-Formation supérieure en développement territorial, gestion de projets ou marketing/commerce,
-Expérience confirmée dans l'accompagnement de projets, la gestion de partenariats et l'animation de réseaux,
-Sens de la relation client et de l'approche commerciale,
-Maîtrise souhaitée d'outils de gestion budgétaire, de suivi de projets et de communication,
-Aptitudes relationnelles fortes, esprit de travail en équipe et collaboration interservices,
-Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et d'initiative.
-Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse. Bonnes qualités d'expression orale.
-Une connaissance des dispositifs CAF, des politiques sociales, et des enjeux liés aux territoires mixtes urbains/ruraux serait un plus.
Conditions:
-Poste basé à Reims, avec déplacements réguliers sur l'ensemble du département de la Marne,
-Permis B,
-Rémunération : contrat de niveau 5C de la grille des employés et cadres soit une rémunération brute annuelle de 34 090 € (sur 14 mois)
-En outre, plusieurs avantages vous seront proposés au sein d'un organisme dynamique qui place au cœur de son projet d'entreprise la performance de gestion au bénéfice de ses publics.
Procédure de recrutement:
Le recrutement s'opérera après un test écrit et un entretien avec la responsable de pôle et un représentant du service RH.
- Test écrit : semaine 40
- Entretiens de recrutement : semaine 42
CANDIDATURE : CV + LETTRE DE MOTIVATION!
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-Participer activement au déploiement territorial des orientations du SDSF, notamment via les CTG,
-Conseiller, accompagner et soutenir les collectivités locales, associations et structures financées par la CAF dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs projets sociaux et familiaux,
-Gérer administrativement et financièrement les aides collectives attribuées par la CAF, assurer leur suivi et évaluation,
-Animer et coordonner les réseaux de partenaires locaux pour favoriser la coopération territoriale et la cohérence des actions,
-Travailler en complémentarité avec les autres services de l'action sociale et l'ensemble des équipes de la CAF,
-Participer à l'analyse des besoins sociaux locaux,
-Contribuer à la communication et à la valorisation des actions et projets du service auprès des partenaires et acteurs du territoire,
-Participer à la co-construction des politiques sociales départementales en lien avec les orientations nationales.
Compétences requises et qualités attendues:
-Formation supérieure en développement territorial, gestion de projets ou marketing/commerce,
-Expérience confirmée dans l'accompagnement de projets, la gestion de partenariats et l'animation de réseaux,
-Sens de la relation client et de l'approche commerciale,
-Maîtrise souhaitée d'outils de gestion budgétaire, de suivi de projets et de communication,
-Aptitudes relationnelles fortes, esprit de travail en équipe et collaboration interservices,
-Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et d'initiative.
-Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse. Bonnes qualités d'expression orale.
-Une connaissance des dispositifs CAF, des politiques sociales, et des enjeux liés aux territoires mixtes urbains/ruraux serait un plus.
Conditions:
-Poste basé à Reims, avec déplacements réguliers sur l'ensemble du département de la Marne,
-Permis B,
-Rémunération : contrat de niveau 5C de la grille des employés et cadres soit une rémunération brute annuelle de 34 090 € (sur 14 mois)
-En outre, plusieurs avantages vous seront proposés au sein d'un organisme dynamique qui place au cœur de son projet d'entreprise la performance de gestion au bénéfice de ses publics.
Procédure de recrutement:
Le recrutement s'opérera après un test écrit et un entretien avec la responsable de pôle et un représentant du service RH.
- Test écrit : semaine 40
- Entretiens de recrutement : semaine 42
CANDIDATURE : CV + LETTRE DE MOTIVATION!
