informations générales
Fécamp
CDI
Le/la Gestionnaire en Communication contribue au développement de la visibilité de l'ISTF et à la diffusion d'informations auprès des entreprises adhérentes, des salariés, des partenaires institutionnels et des collaborateurs internes.
Missions principales
*Communication externe
*Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication : (newsletters ; communiqués d'information ; brochures et plaquettes ; rapports d'activité ; contenus web et réseaux sociaux.)
*Mettre à jour le site internet, le portail adhérent et les outils digitaux.
*Assurer la cohérence de l'identité visuelle et des messages institutionnels.
*Valoriser les actions de prévention, les événements et les services proposés aux
adhérents.
* Participer à la promotion des campagnes nationales et régionales de santé au
travail.
*Communication interne
*Participer à la diffusion de l'information auprès des équipes pluridisciplinaires.
* Concevoir des supports destinés aux collaborateurs (notes internes, affichage,
intranet, newsletters internes).
*Contribuer au développement de la culture d'entreprise et à la cohésion interne.
*Organisation et gestion de projets
* Participer à l'organisation d'événements :
o ateliers de prévention ;
o conférences ;
o webinaires ;
o assemblées générales ;
o salons professionnels.
Coordonner les prestataires externes (imprimeurs, graphistes, agences,
photographes).
.Suivre les rétroplannings, budgets et indicateurs des actions de communication.
*Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques en
santé au travail et les outils de communication.
Communication digitale
*Animer les réseaux sociaux de l'ISTF.
*Développer l'engagement des adhérents et partenaires.
* Analyser les statistiques de fréquentation et proposer des actions
d'amélioration.
Déplacements ponctuels sur les différents centres ou sites de l'ISTF.
Participation exceptionnelle à des événements en dehors des horaires habituels.
Objectifs du poste
*Renforcer la visibilité et l'image de l'ISTF.
*Développer l'information et l'engagement des entreprises adhérentes.
*Favoriser la diffusion de la culture de prévention et de santé au travail.
*Accompagner les projets stratégiques et réglementaires du service par une
communication adaptée et efficace
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*Communication externe
*Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication : (newsletters ; communiqués d'information ; brochures et plaquettes ; rapports d'activité ; contenus web et réseaux sociaux.)
*Mettre à jour le site internet, le portail adhérent et les outils digitaux.
*Assurer la cohérence de l'identité visuelle et des messages institutionnels.
*Valoriser les actions de prévention, les événements et les services proposés aux
adhérents.
* Participer à la promotion des campagnes nationales et régionales de santé au
travail.
*Communication interne
*Participer à la diffusion de l'information auprès des équipes pluridisciplinaires.
* Concevoir des supports destinés aux collaborateurs (notes internes, affichage,
intranet, newsletters internes).
*Contribuer au développement de la culture d'entreprise et à la cohésion interne.
*Organisation et gestion de projets
* Participer à l'organisation d'événements :
o ateliers de prévention ;
o conférences ;
o webinaires ;
o assemblées générales ;
o salons professionnels.
Coordonner les prestataires externes (imprimeurs, graphistes, agences,
photographes).
.Suivre les rétroplannings, budgets et indicateurs des actions de communication.
*Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques en
santé au travail et les outils de communication.
Communication digitale
*Animer les réseaux sociaux de l'ISTF.
*Développer l'engagement des adhérents et partenaires.
* Analyser les statistiques de fréquentation et proposer des actions
d'amélioration.
Déplacements ponctuels sur les différents centres ou sites de l'ISTF.
Participation exceptionnelle à des événements en dehors des horaires habituels.
Objectifs du poste
*Renforcer la visibilité et l'image de l'ISTF.
*Développer l'information et l'engagement des entreprises adhérentes.
*Favoriser la diffusion de la culture de prévention et de santé au travail.
*Accompagner les projets stratégiques et réglementaires du service par une
communication adaptée et efficace
