informations générales
Bordeaux
CDD
Forte de 60 années d'existence (création en 1963), elle compte 400 salariés et accueille plus de 10 000 adhérents, toutes générations confondues.
Contexte
Les Centres d'Animation de Bordeaux recherchent une personne motivée et créative pour rejoindre son équipe en tant que stagiaire en communication visuelle.
Missions :
Sous la responsabilité des chargées de communication et en lien avec les directions des centres, le/la stagiaire participera à la création et à la diffusion des supports de communication de l'association :
- Réalisation de visuels pour supports imprimés : affiches, flyers, programmes d'activités, brochures, etc.
- Création de visuels numériques pour les réseaux sociaux et le site internet.
- Contribution à la mise en page de documents internes et institutionnels.
- Veille graphique et respect de la charte graphique de l'association.
- Gestion des courriels
- Participation à la réflexion sur la stratégie de communication et l'optimisation du service.
Profil recherché :
- Formation en communication visuelle, graphisme, design ou équivalent. (Bac+2, +3, +4 ou +5 en cours)
- Très bonne maîtrise des outils de création graphique (Illustrator , Photoshop, InDesign...). Des compétences en vidéo seraient un plus
- Créativité, rigueur et autonomie
- Sensibilité au milieu associatif et au travail en équipe
Conditions du stage :
Début souhaité : 15 septembre 2026
Durée et rythme : 6 mois en temps plein ou alternance (à ajuster selon profil et disponibilités)
Lieu : Siège des Centres d'Animation de Bordeaux - 185 bd Maréchal Leclerc, 33000 Bordeaux
Indemnisation : selon la réglementation en vigueur
Télétravail possible sur une journée
Merci d'envoyer votre CV, une lettre de motivation ainsi qu'un portfolio ou exemples de réalisations graphiques à l'adresse suivante : recrutement.dg@cabordeaux.fr
En tant qu'employeur, l'association Centres d'animation Bordeaux offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Nous développons un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité du public dans nos équipes


