Chargé / Chargée de communication

Le/La chargé-e de communication conçoit et met en œuvre des actions de communication dont des évènements. Il-elle développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication.


Missions :

Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité
- Contribuer à l'analyse et au développement des besoins de communication
- Assister à la mise en œuvre des projets et outils de communication (Web, Print, etc.)

Conception et réalisation des supports de communication
- Rédiger des supports de communication (communiqués de presse, slogans, publications web, etc...)
- Mettre en forme des supports de communication (flyer, affiche, magazine, etc.)
- Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial avec le responsable
- Effectuer les modifications ou corrections éventuelles
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés

Coordination dans la diffusion des réalisations
- Appréhender les demandes et conseiller les services de la collectivité en matière de création
- Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées
- Respecter les cahiers des charges, les délais et les coûts
- Suivre les productions de documents et supports

Participation au développement de la stratégie digitale de la collectivité
- Contribuer au déploiement du site internet et des réseaux sociaux
- Créer et gérer la programmation des contenus digitaux

Participation à l'organisation d'évènements (vœux, foires, etc.)


Profil demandé :

Profil :
- Diplôme niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG . ou diplôme équivalent
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)


Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaine graphique
- Maîtriser des règles de communication (propriété intellectuelle, doit à l'image.)
- Maîtriser les progiciels de conception graphique (Pack adobe, In Design, Photoshop, Illustrator)
- Maîtriser les techniques et les outils de réalisation de l'image
- Connaissance des outils de gestion de contenus web et des réseaux sociaux (WordPress, Facebook.)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Être force de proposition
- Créativité
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Rigueur
Informations complémentaires :

Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de reconduction

Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)

Conditions d'exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)

Contraintes particulières :
- Pics d'activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité
- Gestion du temps arythmique : horaire irréguliers, avec amplitude variable en fonction des organisations de service public


Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
- Titres restaurants à partir du 1er janvier 2027

Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal - Craon
- Déplacements possibles sur le territoire du Pays de Craon
Poste à pourvoir le 15 décembre 2026

Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr