informations générales
Brignais
CDI
Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un-e Chef-fe de projet politiques patrimoniales, en CDI au sein de notre Direction de la maîtrise d'ouvrage et de la stratégie patrimoniale.
Le-la chef-fe de projet politiques patrimoniales pilote des projets structurants et anime la filière technique. Il-elle est référent-e pour les outils de gestion technique et patrimoniale, le plan prévisionnel d'entretien et le plan stratégique du patrimoine.
Il-elle favorise la transversalité et la coopération entre les équipes au sein de l'entreprise.
Vos Missions Consisteront à :
STRATEGIE ET POLITIQUE DE L'ENTREPRISE
* Optimiser les ressources sur son périmètre.
* Être force de proposition sur les actions correctives à mettre en œuvre.
* Assurer la circulation de l'information (ascendante/descendante).
* Encourager la coopération et le décloisonnement entre services.
* Alerter et contribuer à la gestion de crise en mobilisant les moyens nécessaires.
ANIMATION DES POLITIQUES PATRIMONIALES
* Piloter la définition opérationnelle du plan prévisionnel d'entretien, en coordonnant les besoins techniques, les acteur-rice-s et les données nécessaires.
* Piloter l'actualisation opérationnelle du plan stratégique de patrimoine, sous ses divers volets (technique, locatif, .) et déclinaisons (décarbonation, adaptation au vieillissement, .).
* Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques et du respect des obligations en matière d'hygiène et de sécurité.
* Assurer le reporting et la capitalisation des données dans le SI, en coordination avec les services concerné-e-s.
* Contribuer à l'élaboration, l'amélioration et la diffusion des procédures, en concertation avec les acteur-rice-s de l'entreprise.
* Assurer une veille réglementaire sur son périmètre d'activité.
CONDUITE DE PROJET
* Développer et accompagner la mise en œuvre de projets structurants pour le SI patrimonial (BIM, outils spécifiques).
* Piloter le déploiement opérationnel des projets auprès des collaborateur-rice-s de la filière technique.
* Identifier les mises à jour liées aux évolutions organisationnelles et procédurales, proposer des adaptations et définir les besoins en formation.
ANIMATION DE LA FILIÈRE TECHNIQUE
* Partager les politiques et référentiels professionnels pour leur mise en œuvre.
* Suivre et évaluer la mise en œuvre des politiques
* Partager les évolutions réglementaires, mesurer leurs impacts et les intégrer aux pratiques en adaptant les référentiels.
* Rechercher en continu des améliorations des processus métiers
Idéalement diplômé(é) d'un Bac+4 ou niveau de connaissance acquis par l'expérience dans le domaine technique.
Vous maîtrisez les aspects techniques du bâtiment, et avez été amené à travailler sur des plans pluriannuels de travaux ou des démarches de stratégie patrimoniale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe-la chef-fe de projet politiques patrimoniales pilote des projets structurants et anime la filière technique. Il-elle est référent-e pour les outils de gestion technique et patrimoniale, le plan prévisionnel d'entretien et le plan stratégique du patrimoine.
Il-elle favorise la transversalité et la coopération entre les équipes au sein de l'entreprise.
Vos Missions Consisteront à :
STRATEGIE ET POLITIQUE DE L'ENTREPRISE
* Optimiser les ressources sur son périmètre.
* Être force de proposition sur les actions correctives à mettre en œuvre.
* Assurer la circulation de l'information (ascendante/descendante).
* Encourager la coopération et le décloisonnement entre services.
* Alerter et contribuer à la gestion de crise en mobilisant les moyens nécessaires.
ANIMATION DES POLITIQUES PATRIMONIALES
* Piloter la définition opérationnelle du plan prévisionnel d'entretien, en coordonnant les besoins techniques, les acteur-rice-s et les données nécessaires.
* Piloter l'actualisation opérationnelle du plan stratégique de patrimoine, sous ses divers volets (technique, locatif, .) et déclinaisons (décarbonation, adaptation au vieillissement, .).
* Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques et du respect des obligations en matière d'hygiène et de sécurité.
* Assurer le reporting et la capitalisation des données dans le SI, en coordination avec les services concerné-e-s.
* Contribuer à l'élaboration, l'amélioration et la diffusion des procédures, en concertation avec les acteur-rice-s de l'entreprise.
* Assurer une veille réglementaire sur son périmètre d'activité.
CONDUITE DE PROJET
* Développer et accompagner la mise en œuvre de projets structurants pour le SI patrimonial (BIM, outils spécifiques).
* Piloter le déploiement opérationnel des projets auprès des collaborateur-rice-s de la filière technique.
* Identifier les mises à jour liées aux évolutions organisationnelles et procédurales, proposer des adaptations et définir les besoins en formation.
ANIMATION DE LA FILIÈRE TECHNIQUE
* Partager les politiques et référentiels professionnels pour leur mise en œuvre.
* Suivre et évaluer la mise en œuvre des politiques
* Partager les évolutions réglementaires, mesurer leurs impacts et les intégrer aux pratiques en adaptant les référentiels.
* Rechercher en continu des améliorations des processus métiers
Idéalement diplômé(é) d'un Bac+4 ou niveau de connaissance acquis par l'expérience dans le domaine technique.
Vous maîtrisez les aspects techniques du bâtiment, et avez été amené à travailler sur des plans pluriannuels de travaux ou des démarches de stratégie patrimoniale.
