informations générales
Nancy
CDI
Les principales missions consistent à :
Réaliser des extractions et des études statistiques à l'aide de divers outils :
- Réaliser et contrôler des requêtes à destination des différents services internes et externes en fonction de leur besoin
- Calculer le rapport prestations/cotisations
- Etablir les comptes de résultats
- Faire des extractions et mise en forme d'effectifs
- Rédiger des pièces contractuelles et vérifier la conformité suivant la demande de nos commerciaux pour leurs adhérents
Mettre en place des procédures, faire la mise à jour des requêtes et des tableaux de suivi
Vos interlocuteurs principaux seront les services commerciaux collectifs, ainsi que les services de production.
Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés.
Liste des avantages salarié :
- Contrat groupe mutuelle ( prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2026)
- Carte chèques déjeuner (forfait de 17 titres/mois d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur)
- Accord Intéressement / Participation
- Compte Epargne Temps (CET)
- Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur)
- Prestations versées par le Comité Social et Economique
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRéaliser des extractions et des études statistiques à l'aide de divers outils :
- Réaliser et contrôler des requêtes à destination des différents services internes et externes en fonction de leur besoin
- Calculer le rapport prestations/cotisations
- Etablir les comptes de résultats
- Faire des extractions et mise en forme d'effectifs
- Rédiger des pièces contractuelles et vérifier la conformité suivant la demande de nos commerciaux pour leurs adhérents
Mettre en place des procédures, faire la mise à jour des requêtes et des tableaux de suivi
Vos interlocuteurs principaux seront les services commerciaux collectifs, ainsi que les services de production.
Une formation interne et un accompagnement personnalisé seront assurés.
Liste des avantages salarié :
- Contrat groupe mutuelle ( prise en charge de 90% de la cotisation mensuelle salarié par l'employeur en 2026)
- Carte chèques déjeuner (forfait de 17 titres/mois d'une valeur faciale de 9,50€ avec un taux de prise en charge de 60% par l'employeur)
- Accord Intéressement / Participation
- Compte Epargne Temps (CET)
- Une épargne salariale (avec abondement de l'employeur)
- Prestations versées par le Comité Social et Economique
