informations générales
Ardèche
CDI
Les structures de Tournon et Guilherand Granges recrute un cadre de santé ou cadre de santé faisant fonction à temps plein. Le poste est à pourvoir au Pôle Infanto-juvénile.
Missions :
- Organiser l'activité du service et sa continuité de service
- Évaluer et contrôler les pratiques, harmoniser les actions des professionnels et développer une qualité de service dû au patient.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins.
- Décliner de manière opérationnelle au quotidien le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle
- Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement, * Encadrer les équipes,
- Élaborer les plannings de façon prévisionnelle et gérer l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres,
- Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle)
- Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins
- Participer aux groupes de travail institutionnels,
- Participer à des travaux d'étude et de recherche
- Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s),
- Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins.
- Encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité et réalise à leur égard l'ensemble des actes managériaux quotidien.
- Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels,
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s)
- Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC
- Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants,
- Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks.
- Conduire les projets structurants/restructurant impactant le service dont il assure la responsabilité
- Organiser le reporting de l'activité et valoriser celle-ci au travers du rapport annuel d'activité
- Recevoir en entretien les usagers, les proches ou représentants légaux pour les situations complexes
- S'assurer de la mise en œuvre, de l'évaluation et de l'actualisation des projets de soins individualisés
- Construire, entretenir et solliciter un réseau professionnel contribuant à la continuité de la prise en charge des patients hors des murs de l'hôpital - Contribuer à la démarche qualité de l'établissement et se positionner en relais de la cellule qualité et gestion des risques sur le terrain
- Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences des professionnels du service, à la promotion de la santé au travail et au déploiement de la qualité de vie au travail
- Accompagner les équipes dans le changement et l'évolution des pratiques, de la réglementation et des réalités de la psychiatrie * Se positionner en relais opérationnel terrain du service R.H. et manager l'unité en respect de la règlementation et les impératifs de la fonction publique hospitalière.
Type d'emploi : Temps plein,
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.
Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
- Organiser l'activité du service et sa continuité de service
- Évaluer et contrôler les pratiques, harmoniser les actions des professionnels et développer une qualité de service dû au patient.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins.
- Décliner de manière opérationnelle au quotidien le projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle
- Contrôler et suivre dans son unité de soins les indicateurs qualité la sécurité des soins et les tableaux de bord mis en place sur l'établissement, * Encadrer les équipes,
- Élaborer les plannings de façon prévisionnelle et gérer l'absentéisme en collaboration avec ses collègues cadres,
- Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres - Cadres du pôle)
- Participer aux réunions organisées par le Directeur des Soins
- Participer aux groupes de travail institutionnels,
- Participer à des travaux d'étude et de recherche
- Organiser et animer des réunions d'équipe dans son(es) unité(s),
- Suivre le budget thérapeutique alloué à l'unité de soins.
- Encadrer les professionnels placés sous sa responsabilité et réalise à leur égard l'ensemble des actes managériaux quotidien.
- Évaluer et accompagner les personnels dans leurs projets professionnels,
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents de son(es) unité(s)
- Identifier les besoins en formation des personnels, le suivi et l'évaluation des résultats en lien avec le DPC
- Accueillir et encadrer les nouveaux arrivants et les étudiants,
- Veiller à la bonne gestion de l'approvisionnement des stocks.
- Conduire les projets structurants/restructurant impactant le service dont il assure la responsabilité
- Organiser le reporting de l'activité et valoriser celle-ci au travers du rapport annuel d'activité
- Recevoir en entretien les usagers, les proches ou représentants légaux pour les situations complexes
- S'assurer de la mise en œuvre, de l'évaluation et de l'actualisation des projets de soins individualisés
- Construire, entretenir et solliciter un réseau professionnel contribuant à la continuité de la prise en charge des patients hors des murs de l'hôpital - Contribuer à la démarche qualité de l'établissement et se positionner en relais de la cellule qualité et gestion des risques sur le terrain
- Participer à la gestion prévisionnelle des métiers et compétences des professionnels du service, à la promotion de la santé au travail et au déploiement de la qualité de vie au travail
- Accompagner les équipes dans le changement et l'évolution des pratiques, de la réglementation et des réalités de la psychiatrie * Se positionner en relais opérationnel terrain du service R.H. et manager l'unité en respect de la règlementation et les impératifs de la fonction publique hospitalière.
Type d'emploi : Temps plein,
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique.
Sauf avis contraire de votre part votre cv sera conservé 2 ans.
