Cadre de santé d'unité de soins

Le Centre Hospitalier François de Daillon du LUDE recherche un(e) cadre de santé pour ses services SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et USLD (Unité de Soins de Longue Durée) un(e) cadre de Santé.

Missions principales
Le cadre de santé exerce les missions suivantes sous la responsabilité de la directrice des soins :
- Déclinaison de la politique de soins institutionnelle au sein de l'établissement, en lien avec la direction.
- Planification et organisation des soins dans le respect des exigences en matière de qualité, hygiène, sécurité des soins et des recommandations des bonnes pratiques HAS
- Gestion du flux et suivi du parcours patient au sein des unités SMR-USLD, à l'aide des outils de gestion dédiés.
- Conduite, suivi et évaluation de projets, en collaboration avec les différents professionnels internes et externes.
- Management des ressources (humaines non médicales, des locaux et des équipements nécessaires au bon fonctionnement des unités)
- Encadrement des équipes soignantes : organisation, suivi, développement des compétences, gestion des plannings.
- Soutien opérationnel à l'infirmière coordinatrice de l'EHPAD, selon les besoins et les priorités institutionnelles.
- Participation active à la démarche qualité et à l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP, vigilances, audits...).
- Assurer la bonne circulation de l'information ascendante et descendante avec l'encadrement, les équipes et la hiérarchie.
- Contribution aux réunions institutionnelles et de la direction commune, afin de représenter les besoins du terrain et assurer le relais des décisions stratégiques.

Missions spécifiques
- Accueil, intégration, encadrement et évaluation des professionnels placés sous sa responsabilité.
- Mise en œuvre, suivi et évaluation des politiques qualité (surveillance des risques, vigilances sanitaires.
- Suivi des indicateurs d'activité et élaboration de bilans d'activité réguliers.
- Participation à la gestion des ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), suivi de la formation, gestion de l'absentéisme.
- Supervision de la gestion matérielle : suivi des équipements, besoins en maintenance, travaux au sein des unités SMR-USLD.
- Organisation et supervision de la continuité des soins sur les secteurs SMR et USLD
- Rédaction de documents institutionnels : rapports d'activité, comptes rendus de projets.
- Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de projets institutionnels ou de territoire, sous la supervision de la direction.
- Coordination des actions avec les différents partenaires internes et externes.

Management d'équipe multi professionnelle/ Organisation des établissements de santé de la fonction publique/Démarche projet/Gestion de crise/gestion de conflit
Savoir-Faire
- Animer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires autour des objectifs de service
- Planifier, organiser et répartir les activités en allouant les ressources de manière efficiente
- Fixer les objectifs collectifs et individuels, mesurer les résultats et évaluer les performances
- Évaluer les prestations de soins ou médico-techniques à partir de données qualitatives et quantitatives
- Anticiper les évolutions d'activité et adapter l'organisation en conséquence
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets en lien avec le périmètre d'activité
- Arbitrer et prendre des décisions dans un environnement en constante évolution
- Identifier, développer et valoriser les compétences des collaborateurs
- Argumenter, influencer et convaincre les différents interlocuteurs internes et externes
- Maitriser de manière optimale l'utilisation des outils numériques
- Adapter son mode de communication à des publics différents (corps médical, direction, équipes.)

Savoir être
- Savoir se positionner : affirmer et assumer ses responsabilités, savoir prendre des décisions adaptées
- Faire preuve de calme, diplomatie et maîtrise de soi, avoir le sens des relations humaines