informations générales
FLEXTALENTCDI
CDI au sein d'un cabinet de conseil, pour un grand acteur bancaire basé à Paris.
Le poste s'inscrit dans une équipe marketing digitale structurée, avec un fort enjeu de pilotage de la performance d'acquisition payante.
Date de démarrage le 05/01/2026 !
Objectif du poste
Analyser, piloter et optimiser la performance business des campagnes digitales payantes, en transformant les données marketing en recommandations actionnables, dans une logique ROIste.
Ce poste est analytique et business, sans dimension IT ou data engineering.
Missions principales
Analyse & pilotage de la performance
- Analyse des performances des campagnes d'acquisition digitale (SEA, Social Ads, Display, affiliation)
- Suivi des KPIs clés : ROI, CPA, ROAS, CTR, taux de conversion, etc.
- Identification des leviers de performance et axes d'optimisation
- Mise en place d'un monitoring régulier de la performance
Reporting & recommandations
- Production de reportings détaillés et dashboards de performance
- Analyse des résultats et formulation de recommandations business
- Contribution au pilotage des objectifs annuels d'acquisition
Coordination & collaboration
- Travail en étroite collaboration avec : un Traffic Manager, des agences média, les équipes Brand et Social Media
- Contribution à l'optimisation des formats publicitaires
- Veille sur les tendances et innovations en acquisition digitale
Compétences requises
Hard skills
- Très bonne compréhension des leviers paid media
- Solide capacité d'analyse de la performance marketing digitale
-Maîtrise des outils suivants : Adobe Analytics ou Tableau (indispensable), excel avancé
- Aisance dans la lecture et l'interprétation de données marketing
Soft skills
-Esprit analytique orienté business
- Rigueur et fiabilité
- Capacité à structurer et restituer des analyses
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- À l'aise dans un environnement structuré / grand compte
Profil recherché
3 ans minimum d'expérience en : performance marketing, analyse digitale, acquisition payante
Expérience secteur bancaire : cabinet de conseil / ESN ou directement chez le client
Profil analytique avec forte culture marketing digitale
Ecole de commerce ou école d'ingénieur
Anglais (C1 minimum)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe poste s'inscrit dans une équipe marketing digitale structurée, avec un fort enjeu de pilotage de la performance d'acquisition payante.
Date de démarrage le 05/01/2026 !
Objectif du poste
Analyser, piloter et optimiser la performance business des campagnes digitales payantes, en transformant les données marketing en recommandations actionnables, dans une logique ROIste.
Ce poste est analytique et business, sans dimension IT ou data engineering.
Missions principales
Analyse & pilotage de la performance
- Analyse des performances des campagnes d'acquisition digitale (SEA, Social Ads, Display, affiliation)
- Suivi des KPIs clés : ROI, CPA, ROAS, CTR, taux de conversion, etc.
- Identification des leviers de performance et axes d'optimisation
- Mise en place d'un monitoring régulier de la performance
Reporting & recommandations
- Production de reportings détaillés et dashboards de performance
- Analyse des résultats et formulation de recommandations business
- Contribution au pilotage des objectifs annuels d'acquisition
Coordination & collaboration
- Travail en étroite collaboration avec : un Traffic Manager, des agences média, les équipes Brand et Social Media
- Contribution à l'optimisation des formats publicitaires
- Veille sur les tendances et innovations en acquisition digitale
Compétences requises
Hard skills
- Très bonne compréhension des leviers paid media
- Solide capacité d'analyse de la performance marketing digitale
-Maîtrise des outils suivants : Adobe Analytics ou Tableau (indispensable), excel avancé
- Aisance dans la lecture et l'interprétation de données marketing
Soft skills
-Esprit analytique orienté business
- Rigueur et fiabilité
- Capacité à structurer et restituer des analyses
- Bon relationnel et capacité à travailler en transversal
- À l'aise dans un environnement structuré / grand compte
Profil recherché
3 ans minimum d'expérience en : performance marketing, analyse digitale, acquisition payante
Expérience secteur bancaire : cabinet de conseil / ESN ou directement chez le client
Profil analytique avec forte culture marketing digitale
Ecole de commerce ou école d'ingénieur
Anglais (C1 minimum)
