informations générales
Pyrénées-Atlantiques
CDD
AUXILIAIRE D'EDUCATION - CRECHE l'ÎLOT MÔMES
SUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI DES AGENTS SOCIAUX
CONTRAT A DUREE DETERMINEE 6 MOIS - TEMPS COMPLET 35H SEMAINE
POSTE A POURVOIR LE 31 AOÛT 2026
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 22 juin inclus à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn - CS 20067 - 64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.
L'auxiliaire de puériculture est responsable de l'accueil des enfants et de leurs parents. Elle organise les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Elle/Il intervient dans les trois structures en qualité d'agent diplômé pour soutenir les équipes dans les missions d'encadrement des enfants.
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche et en son absence sous celle de la coordinatrice petite enfance, l'auxiliaire d'éducation :
Accueille et encadre les enfants
Met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Met en place des activités éducatives en respectant les âges et l'individualité de chacun
Est en relation avec les parents
Met en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Entretient les jeux, les équipements et les espaces dédiés aux enfants
Participe à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre.
Participe à des projets extérieurs (sorties, bibliothèque, spectacle, etc.)
Participe aux réunions d'équipe en soirée
PROFIL :
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
- Expérience en structure d'accueil petite enfance de 3 à 5 ans minimum souhaitée
petite enfance souhaitée ou en milieu équivalent
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Très variables sur l'amplitude de fonctionnement de la structure
- Activité possible en soirée
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle
santé + Comité d'Action Sociale.
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame TOUYAROU, Coordinatrice Petite Enfance au 05 59 10 35 70.
Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au même numéro.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSUR LA BASE DU CADRE D'EMPLOI DES AGENTS SOCIAUX
CONTRAT A DUREE DETERMINEE 6 MOIS - TEMPS COMPLET 35H SEMAINE
POSTE A POURVOIR LE 31 AOÛT 2026
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 22 juin inclus à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn - CS 20067 - 64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.
L'auxiliaire de puériculture est responsable de l'accueil des enfants et de leurs parents. Elle organise les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Elle/Il intervient dans les trois structures en qualité d'agent diplômé pour soutenir les équipes dans les missions d'encadrement des enfants.
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche et en son absence sous celle de la coordinatrice petite enfance, l'auxiliaire d'éducation :
Accueille et encadre les enfants
Met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
Met en place des activités éducatives en respectant les âges et l'individualité de chacun
Est en relation avec les parents
Met en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Entretient les jeux, les équipements et les espaces dédiés aux enfants
Participe à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en œuvre.
Participe à des projets extérieurs (sorties, bibliothèque, spectacle, etc.)
Participe aux réunions d'équipe en soirée
PROFIL :
- Titulaire du CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE)
- Expérience en structure d'accueil petite enfance de 3 à 5 ans minimum souhaitée
petite enfance souhaitée ou en milieu équivalent
CONDITIONS DE TRAVAIL ET CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Très variables sur l'amplitude de fonctionnement de la structure
- Activité possible en soirée
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle
santé + Comité d'Action Sociale.
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame TOUYAROU, Coordinatrice Petite Enfance au 05 59 10 35 70.
Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au même numéro.
