informations générales
Haut-Rhin
CDI
Mission principale
Vous êtes chargé de développer le portefeuille clients de l'entreprise sur le secteur du Haut Rhin, en prospectant de nouveaux partenaires dans le secteur de la restauration et de l'ensemble des professionnels des métiers de la bouche, tout en fidélisant les clients existants grâce à un suivi personnalisé.
Responsabilités et Activités
Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (restaurants, traiteurs, commerces etc.).
- Établir une stratégie de développement pour pénétrer de nouveaux marchés.
- Assurer la présentation des produits agroalimentaires de l'entreprise et valoriser leurs atouts auprès des prospects.
Fidélisation et suivi client :
- Entretenir une relation de proximité avec les clients existants.
- Identifier leurs besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées.
- Gérer les éventuels litiges ou réclamations en collaboration avec les services internes.
Négociation et conclusion de ventes :
- Préparer les propositions commerciales.
- Conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés par l'entreprise.
Suivi des performances :
- Établir des reportings réguliers sur les activités commerciales.
- Atteindre les objectifs de vente et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.
- Collaborer avec les équipes des structures partenaires pour ajuster les offres
Veille et connaissance du marché :
- Suivre les tendances du secteur agroalimentaire et de la restauration.
- Analyser la concurrence et anticiper les évolutions du marché.
Profil Recherché
Compétences techniques :
- Excellentes compétences en prospection commerciale et négociation.
- Connaissance du secteur agroalimentaire et des attentes du marché de la restauration.
- Maitrise des outils bureautiques (pack Office)
Compétences comportementales
- Fort sens du relationnel et aisance en communication.
- Dynamisme, autonomie et capacité à convaincre.
- Organisation et gestion des priorités.
Formation et expérience :
- Une première expérience réussie dans une fonction commerciale ou dans la restauration est indispensable.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes chargé de développer le portefeuille clients de l'entreprise sur le secteur du Haut Rhin, en prospectant de nouveaux partenaires dans le secteur de la restauration et de l'ensemble des professionnels des métiers de la bouche, tout en fidélisant les clients existants grâce à un suivi personnalisé.
Responsabilités et Activités
Développement commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients (restaurants, traiteurs, commerces etc.).
- Établir une stratégie de développement pour pénétrer de nouveaux marchés.
- Assurer la présentation des produits agroalimentaires de l'entreprise et valoriser leurs atouts auprès des prospects.
Fidélisation et suivi client :
- Entretenir une relation de proximité avec les clients existants.
- Identifier leurs besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées.
- Gérer les éventuels litiges ou réclamations en collaboration avec les services internes.
Négociation et conclusion de ventes :
- Préparer les propositions commerciales.
- Conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés par l'entreprise.
Suivi des performances :
- Établir des reportings réguliers sur les activités commerciales.
- Atteindre les objectifs de vente et proposer des ajustements stratégiques si nécessaire.
- Collaborer avec les équipes des structures partenaires pour ajuster les offres
Veille et connaissance du marché :
- Suivre les tendances du secteur agroalimentaire et de la restauration.
- Analyser la concurrence et anticiper les évolutions du marché.
Profil Recherché
Compétences techniques :
- Excellentes compétences en prospection commerciale et négociation.
- Connaissance du secteur agroalimentaire et des attentes du marché de la restauration.
- Maitrise des outils bureautiques (pack Office)
Compétences comportementales
- Fort sens du relationnel et aisance en communication.
- Dynamisme, autonomie et capacité à convaincre.
- Organisation et gestion des priorités.
Formation et expérience :
- Une première expérience réussie dans une fonction commerciale ou dans la restauration est indispensable.
