informations générales
Charente
Référence CSP: O016251/110000677
Le centre social La CLEF a ouvert ses portes en septembre 2024, le CCAS de la ville de Cognac recrute une référente famille afin de compléter l'équipe du centre social.
Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice de projet/ Responsable du projet famille et de la Responsable du pôle centre social, le référent familles doit garantir la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.
Les missions principales :
Le référent familles travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées que le centre social tisse avec les familles.
Pour atteindre ses objectifs, le référent mène ses missions sur la base de 2 grands axes :
1. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social 2026-2029.
- Analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'alimentation du projet social et du projet famille.
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions portées par le projet famille.
- Mise en œuvre des objectifs fixés par le projet famille.
2. Coordonner les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances
Savoir
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale.
- Recueillir et analyser les données sociales et économiques du territoire d'application.
- Analyser et inscrire son action dans un projet social
- Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants.
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets multi-partenariaux
- Connaître les techniques d'animation, de réunions et de négociation
Conditions du poste :
- Temps complet
- Contact avec des publics parfois difficiles
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
- Prestation du CNAS
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Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice de projet/ Responsable du projet famille et de la Responsable du pôle centre social, le référent familles doit garantir la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.
Les missions principales :
Le référent familles travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées que le centre social tisse avec les familles.
Pour atteindre ses objectifs, le référent mène ses missions sur la base de 2 grands axes :
1. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social 2026-2029.
- Analyser le territoire et les problématiques familiales, assurer une fonction de veille sociale et d'expertise.
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'alimentation du projet social et du projet famille.
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions portées par le projet famille.
- Mise en œuvre des objectifs fixés par le projet famille.
2. Coordonner les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Apporter une expertise dans le cadre d'actions ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques
- Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances
Savoir
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale.
- Recueillir et analyser les données sociales et économiques du territoire d'application.
- Analyser et inscrire son action dans un projet social
- Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants.
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets multi-partenariaux
- Connaître les techniques d'animation, de réunions et de négociation
Conditions du poste :
- Temps complet
- Contact avec des publics parfois difficiles
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année
- Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle (sous conditions de salaire)
- Prestation du CNAS
