informations générales
Mende
CDI
Le(a) coordinateur(trice) de parcours exerce ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du DAC48 au sein d'une équipe de coordinateurs de parcours. Il (elle) intervient pour coordonner une problématique médicale ressentie comme complexe par le professionnel requérant. Il ou elle mène ses missions dans une posture éthique et déontologique, dans le respect du secret professionnel.
Ses principales missions sont :
- Informer et orienter les professionnels, les usagers et leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire
- Proposer un accompagnement individualisé (appui ponctuel, soutenu, intensif) auprès des personnes dans leur parcours de santé, ajusté à leurs besoins, au projet de vie et concerté avec la personne et les professionnels
- Participer à la promotion des missions du DAC et aux rencontres partenariales entre les acteurs du territoire
- Contribuer à la mise à jour de la base de données des ressources du dac par l'implémentation de coordonnées de nouveaux professionnels par filière spécialisée ainsi que par la mise à jour de leur offre de service
- Contribuer aux activités de gestion administrative et missions complémentaires de l'association
Compétences requises :
- Sens de l'écoute et capacité d'adaptation
- Rigueur et persévérance
- Fortes compétences relationnelles, sens de la communication
- Aptitude au travail en équipe et interdisciplinarité
- Dynamisme
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Posture éthique et déontologique
- Discrétion professionnelle
Profil recherché :
Diplôme de niveau 6, Bac +3 minimum : DE infirmier ou DE Assistant de service Social
Expérience dans la prise en charge d'enfants ou de jeunes attendue
La connaissance des acteurs et dispositifs des champs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département, est un plus
CDI à temps plein (38h + repos compensateurs)
Convention collective CCN 51
Statut : employé - coef 479
Rémunération selon expérience
Prise de poste dès que possible
Basé à Mende avec déplacements sur le département et ponctuels en région
Permis B indispensable
***Candidature, CV et Lettre de motivation, à adresser au plus tard le 31/08/2026***
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- Informer et orienter les professionnels, les usagers et leurs proches vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire
- Proposer un accompagnement individualisé (appui ponctuel, soutenu, intensif) auprès des personnes dans leur parcours de santé, ajusté à leurs besoins, au projet de vie et concerté avec la personne et les professionnels
- Participer à la promotion des missions du DAC et aux rencontres partenariales entre les acteurs du territoire
- Contribuer à la mise à jour de la base de données des ressources du dac par l'implémentation de coordonnées de nouveaux professionnels par filière spécialisée ainsi que par la mise à jour de leur offre de service
- Contribuer aux activités de gestion administrative et missions complémentaires de l'association
Compétences requises :
- Sens de l'écoute et capacité d'adaptation
- Rigueur et persévérance
- Fortes compétences relationnelles, sens de la communication
- Aptitude au travail en équipe et interdisciplinarité
- Dynamisme
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Posture éthique et déontologique
- Discrétion professionnelle
Profil recherché :
Diplôme de niveau 6, Bac +3 minimum : DE infirmier ou DE Assistant de service Social
Expérience dans la prise en charge d'enfants ou de jeunes attendue
La connaissance des acteurs et dispositifs des champs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du département, est un plus
CDI à temps plein (38h + repos compensateurs)
Convention collective CCN 51
Statut : employé - coef 479
Rémunération selon expérience
Prise de poste dès que possible
Basé à Mende avec déplacements sur le département et ponctuels en région
Permis B indispensable
***Candidature, CV et Lettre de motivation, à adresser au plus tard le 31/08/2026***
