informations générales
Mayotte
Référence CSP: O976251/031000009
RESUME DU POSTE :
Le (la) chef (cheffe) du service Accès aux Droits est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'unité d'instruction administrative et de notifications.
Il/elle initie et développe le travail partenarial dans son domaine d'intervention
Membre de l'équipe de direction, il/elle est force de propositions pour toutes actions nouvelles propices à l'amélioration du fonctionnement de la MDPH.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations régulières et coopération avec la direction et les chefs de service
- Echanges permanents avec les agents sous sa responsabilité
ACTIVITES/TACHES PRINCIPALES DU POSTE
- Gérer les demandes d'absences, de congés, de formation des agents de son unité en coordination avec le service des Ressources Humaines
- Conduire les entretiens d'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité
- Assurer un suivi statistique de l'activité de son unité
- Restituer les éléments d'informations nécessaires au bilan d'activité de la MDPH
GESTION DES DROITS
- Formaliser les procédures et les méthodes de travail de l'unité et garantir leur mise en ½uvre
- Assurer le suivi et le contrôle de l'activité des agents de son unité (complétude du dossier, suivi des délais, qualité des données saisies, édition et envoi des notifications)
- Fixer les objectifs, et veiller à une répartition équitable de la charge de travail
- Apporter un soutien technique et proposer les actions de formation nécessaire
- Garantir la cohérence des décisions concernant l'accès aux droits des personnes handicapées
- Gérer les recours contre les décisions de la CDAPH
- Rédiger les courriers relatifs à des situations particulières
VEILLE JURIDIQUE
- Anticiper et suivre les évolutions législatives et réglementaires liées aux missions de la MDPH
- Evaluer la pertinence des textes à diffuser et l'impact pour les services
- Rédiger des synthèses permettant une meilleure appropriation des évolutions législatives et règlementaires
- Veiller à la prise en compte des évolutions et de leur mise en application
- Elaborer et gérer l'archivage de la documentation législative et réglementaire
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Le (la) chef (cheffe) du service Accès aux Droits est responsable de l'organisation et du fonctionnement de l'unité d'instruction administrative et de notifications.
Il/elle initie et développe le travail partenarial dans son domaine d'intervention
Membre de l'équipe de direction, il/elle est force de propositions pour toutes actions nouvelles propices à l'amélioration du fonctionnement de la MDPH.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations régulières et coopération avec la direction et les chefs de service
- Echanges permanents avec les agents sous sa responsabilité
ACTIVITES/TACHES PRINCIPALES DU POSTE
- Gérer les demandes d'absences, de congés, de formation des agents de son unité en coordination avec le service des Ressources Humaines
- Conduire les entretiens d'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité
- Assurer un suivi statistique de l'activité de son unité
- Restituer les éléments d'informations nécessaires au bilan d'activité de la MDPH
GESTION DES DROITS
- Formaliser les procédures et les méthodes de travail de l'unité et garantir leur mise en ½uvre
- Assurer le suivi et le contrôle de l'activité des agents de son unité (complétude du dossier, suivi des délais, qualité des données saisies, édition et envoi des notifications)
- Fixer les objectifs, et veiller à une répartition équitable de la charge de travail
- Apporter un soutien technique et proposer les actions de formation nécessaire
- Garantir la cohérence des décisions concernant l'accès aux droits des personnes handicapées
- Gérer les recours contre les décisions de la CDAPH
- Rédiger les courriers relatifs à des situations particulières
VEILLE JURIDIQUE
- Anticiper et suivre les évolutions législatives et réglementaires liées aux missions de la MDPH
- Evaluer la pertinence des textes à diffuser et l'impact pour les services
- Rédiger des synthèses permettant une meilleure appropriation des évolutions législatives et règlementaires
- Veiller à la prise en compte des évolutions et de leur mise en application
- Elaborer et gérer l'archivage de la documentation législative et réglementaire
