informations générales
Craponne-sur-Arzon
CDD
La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé a pour objectif de concourir à l'amélioration de la prise en charge des patients dans un souci de continuité, de cohérence, de qualité et de sécurité, par une meilleure coordination des acteurs qui la composent, au service de parcours de santé structurés, afin de répondre aux besoins de santé de la population locale.
L'assistant(e) de CPTS participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé de la CPTS.
Il assure la conduite des projets confiés, dont actuellement celui portant sur « l'amélioration de la sortie d'hospitalisation » et plus généralement sur l'organisation des parcours de soins des patients afin :
- D'éviter toute rupture potentielle de parcours
- Assurer un lien régulier avec les équipes hospitalières pour optimiser le lien ville-hôpital
- Être en lien direct avec les patients, les aidants, pour l'organisation des parcours de soins
Missions :
Mission 1 : Animer la mission « Organisation de parcours pluriprofessionnels autour du patient », principalement « l'amélioration de la sortie d'hospitalisation » :
- Recueillir les besoins du patient
- Coordonner les informations auprès des différents professionnels de santé
- S'assurer de la transmission des documents nécessaires
- Rencontrer et présenter le projet de Santé aux professionnels de Santé, aux structures et partenaires du territoire.
Cette mission évoluera plus largement vers la facilitation et la coordination de différents parcours de soins, mis en place par la CPTS et aussi selon ses besoins.
Mission 2 : Participer à l'animation de la CPTS
- Participer à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et des partenaires du territoire
- Participer à la gestion administrative de la CPTS : actualisation des adhésions, des listes de contacts, rédaction des convocations
- Participer à la communication de la CPTS (réseaux sociaux, site internet, mailing)
- Encourager les adhésions au projet de la CPTS et la structuration de l'exercice coordonné
Mission 3 : Assister la coordinatrice dans le suivi des projets de la CPTS
- Réaliser des enquêtes, rechercher des données, tenir compte du diagnostic initial pour construire les projets
- Favoriser la dynamique professionnelle
- Accompagner la mise en place des actions et des protocoles
- Force de propositions pour de nouvelles activités
- Rédiger les comptes rendus d'actions et diffuser l'information
Profil souhaité :
- Connaissance en organisation du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé exerçant sur le territoire
- Connaissance opérationnelle du parcours de santé du patient et de ses intervenants
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Canva)
- Capacité rédactionnelle
- Travail en multi-professionnalité
- Sens du travail collaboratif et en partenariat
- Capacité d'écoute, relationnelle, d'empathie
- Capacité d'adaptation aux situations et aux différents interlocuteurs
- Capacité à s'exprimer (écrit et oral)
Conditions de travail :
Du lundi au vendredi de 9h à 17H
Télétravail partiel
Déplacements ponctuels à prévoir (voiture de service)
Disponibilité occasionnelle en soirée
Equipement fourni : téléphone portable, ordinateur portable, remboursement des frais de déplacements
Process de recrutement :
Les candidatures (CV et LETTRE DE MOTIVATION) sont à envoyer avant le 5 décembre 2025
Entretiens à programmer la semaine 51 (entre le 15 et le 19 décembre)
Prise de poste le lundi 19 Janvier 2026
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'assistant(e) de CPTS participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique territoriale de santé de la CPTS.
Il assure la conduite des projets confiés, dont actuellement celui portant sur « l'amélioration de la sortie d'hospitalisation » et plus généralement sur l'organisation des parcours de soins des patients afin :
- D'éviter toute rupture potentielle de parcours
- Assurer un lien régulier avec les équipes hospitalières pour optimiser le lien ville-hôpital
- Être en lien direct avec les patients, les aidants, pour l'organisation des parcours de soins
Missions :
Mission 1 : Animer la mission « Organisation de parcours pluriprofessionnels autour du patient », principalement « l'amélioration de la sortie d'hospitalisation » :
- Recueillir les besoins du patient
- Coordonner les informations auprès des différents professionnels de santé
- S'assurer de la transmission des documents nécessaires
- Rencontrer et présenter le projet de Santé aux professionnels de Santé, aux structures et partenaires du territoire.
Cette mission évoluera plus largement vers la facilitation et la coordination de différents parcours de soins, mis en place par la CPTS et aussi selon ses besoins.
Mission 2 : Participer à l'animation de la CPTS
- Participer à la promotion de la CPTS auprès des professionnels de santé, des structures et des partenaires du territoire
- Participer à la gestion administrative de la CPTS : actualisation des adhésions, des listes de contacts, rédaction des convocations
- Participer à la communication de la CPTS (réseaux sociaux, site internet, mailing)
- Encourager les adhésions au projet de la CPTS et la structuration de l'exercice coordonné
Mission 3 : Assister la coordinatrice dans le suivi des projets de la CPTS
- Réaliser des enquêtes, rechercher des données, tenir compte du diagnostic initial pour construire les projets
- Favoriser la dynamique professionnelle
- Accompagner la mise en place des actions et des protocoles
- Force de propositions pour de nouvelles activités
- Rédiger les comptes rendus d'actions et diffuser l'information
Profil souhaité :
- Connaissance en organisation du système de santé, politiques et acteurs en santé
- Connaissance des professionnels de santé exerçant sur le territoire
- Connaissance opérationnelle du parcours de santé du patient et de ses intervenants
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Canva)
- Capacité rédactionnelle
- Travail en multi-professionnalité
- Sens du travail collaboratif et en partenariat
- Capacité d'écoute, relationnelle, d'empathie
- Capacité d'adaptation aux situations et aux différents interlocuteurs
- Capacité à s'exprimer (écrit et oral)
Conditions de travail :
Du lundi au vendredi de 9h à 17H
Télétravail partiel
Déplacements ponctuels à prévoir (voiture de service)
Disponibilité occasionnelle en soirée
Equipement fourni : téléphone portable, ordinateur portable, remboursement des frais de déplacements
Process de recrutement :
Les candidatures (CV et LETTRE DE MOTIVATION) sont à envoyer avant le 5 décembre 2025
Entretiens à programmer la semaine 51 (entre le 15 et le 19 décembre)
Prise de poste le lundi 19 Janvier 2026
