informations générales
CDIVous souhaitez exercer un métier exigeant, enrichissant et porteur de sens ? Le Département du Rhône vous propose de devenir assistant familial (H/F). ****CV et LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES****
L'assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.
Missions :
- Accueillir chez soi un enfant, adolescent, majeur de moins de 21 ans qui ne peut être maintenu dans sa propre famille.
- Répondre à ses besoins fondamentaux, au quotidien.
- L'intégrer dans sa famille et lui proposer un cadre éducatif familial et sécurisant.
- L'accompagner dans ses relations avec ses parents.
- L'accompagner vers son autonomie.
- Respecter l'obligation de secret professionnel.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable territorial social, travailleurs sociaux, psychologue.)
Prérequis :
- Inscription et participation à une réunion d'information préalable à l'agrément (organisé mensuellement par le département)
- Obtention de l'agrément obligatoire
- Formation initiale obligatoire/Stage de 100 heures préalable à l'accueil d'enfant à la charge de l'employeur.
- Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit
- Selon la situation géographique, le permis B sera exigé.
Aptitudes personnelles : capacité d'adaptation au changement, esprit d'initiative, rigueur, sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité de distanciation.
Compétences transversales : capacité à gérer des conflits, capacité à traiter des informations, capacité d'organisation, capacité rédactionnelle.
Rémunération :
La base de la rémunération est de 151,67 heures de SMIC pour l'accueil du 1er enfant. Sur cette base, deux facteurs font évoluer le salaire :
- Le nombre d'enfants :
2ème enfant : +85h de SMIC
3ème enfant : +115h de SMIC
- Des primes
- Des allocations (arrivée de l'enfant, habillement, frais de scolarité, colonies et camps de vacances, cadeau de Noël, cadeau d'anniversaire, argent de poche, équipement informatique)
- Le remboursement des frais de transport liés à l'enfant.
Pour candidater à cette opportunité, vous devez impérativement nous transmettre une lettre de motivation et votre CV à jour. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireL'assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d'accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de 18 à 21 ans. L'accueil peut être organisé au titre de la protection de l'enfance ou d'une prise en charge médico-sociale ou thérapeutique.
Missions :
- Accueillir chez soi un enfant, adolescent, majeur de moins de 21 ans qui ne peut être maintenu dans sa propre famille.
- Répondre à ses besoins fondamentaux, au quotidien.
- L'intégrer dans sa famille et lui proposer un cadre éducatif familial et sécurisant.
- L'accompagner dans ses relations avec ses parents.
- L'accompagner vers son autonomie.
- Respecter l'obligation de secret professionnel.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (responsable territorial social, travailleurs sociaux, psychologue.)
Prérequis :
- Inscription et participation à une réunion d'information préalable à l'agrément (organisé mensuellement par le département)
- Obtention de l'agrément obligatoire
- Formation initiale obligatoire/Stage de 100 heures préalable à l'accueil d'enfant à la charge de l'employeur.
- Maîtriser la langue française à l'oral et à l'écrit
- Selon la situation géographique, le permis B sera exigé.
Aptitudes personnelles : capacité d'adaptation au changement, esprit d'initiative, rigueur, sens de l'écoute, sens du travail en équipe, capacité de distanciation.
Compétences transversales : capacité à gérer des conflits, capacité à traiter des informations, capacité d'organisation, capacité rédactionnelle.
Rémunération :
La base de la rémunération est de 151,67 heures de SMIC pour l'accueil du 1er enfant. Sur cette base, deux facteurs font évoluer le salaire :
- Le nombre d'enfants :
2ème enfant : +85h de SMIC
3ème enfant : +115h de SMIC
- Des primes
- Des allocations (arrivée de l'enfant, habillement, frais de scolarité, colonies et camps de vacances, cadeau de Noël, cadeau d'anniversaire, argent de poche, équipement informatique)
- Le remboursement des frais de transport liés à l'enfant.
Pour candidater à cette opportunité, vous devez impérativement nous transmettre une lettre de motivation et votre CV à jour. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte
