informations générales
MANPOWERMIS
Manpower AVRANCHES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant DRH/RRH (H/F)
Mission principale
Assurer la gestion administrative et le recrutement des intérimaires pour leurs sites de production (Brécey, Granville,), en lien étroit avec les managers et les agences d'emploi.
Vos responsabilités
- Recueillir et coordonner les besoins en recrutement avec les managers et piloter la relation avec les agences d'intérim
- Organiser et/ou réaliser les entretiens de recrutement
- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants(es) (accueil, badges, équipements, vestiaires.)
- Transmettre et contrôler les éléments contractuels auprès des agences
- Suivre et fiabiliser la gestion des temps et des heures intérimaires
- Contrôler et valider la facturation
- Gérer les entrées/sorties dans les outils (Pixid, ADP, SAP SuccessFactors, Excel)
- Assurer le lien avec les parties prenantes sur les sujets sécurité et accidents du travail (HSE, Pôle Santé, agences)
- Coordonner les demandes de formation et les habilitations
- Suivre la performance des agences et participer aux comités de pilotage
- Produire et analyser les indicateurs liés à l'intérim
- Accompagner les managers et optimiser les processus existants
- Contribuer aux actions de communication (job dating, salons, relations écoles) et aux projets groupe
- Formation Bac2 / Bac3 minimum
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Bonne capacité d'organisation et de coordination
- Maîtrise avancée des outils informatiques et compréhension des interfaces systèmes
Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à nos deux comités d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances etc.) ou encore de bénéficier d'un compte épargne temps rémunéré jusqu'à 8%.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission principale
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Vos responsabilités
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- Organiser et/ou réaliser les entretiens de recrutement
- Gérer l'intégration des nouveaux arrivants(es) (accueil, badges, équipements, vestiaires.)
- Transmettre et contrôler les éléments contractuels auprès des agences
- Suivre et fiabiliser la gestion des temps et des heures intérimaires
- Contrôler et valider la facturation
- Gérer les entrées/sorties dans les outils (Pixid, ADP, SAP SuccessFactors, Excel)
- Assurer le lien avec les parties prenantes sur les sujets sécurité et accidents du travail (HSE, Pôle Santé, agences)
- Coordonner les demandes de formation et les habilitations
- Suivre la performance des agences et participer aux comités de pilotage
- Produire et analyser les indicateurs liés à l'intérim
- Accompagner les managers et optimiser les processus existants
- Contribuer aux actions de communication (job dating, salons, relations écoles) et aux projets groupe
- Formation Bac2 / Bac3 minimum
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Bonne capacité d'organisation et de coordination
- Maîtrise avancée des outils informatiques et compréhension des interfaces systèmes
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