informations générales
Haute-Loire
CDI
Vous êtes à la recherche d'un emploi dans une entreprise dynamique, à taille humaine et en pleine croissance ?
Spécialisée en menuiserie et charpente bois, notre entreprise de 25 salariés recherche un/une Assistant(e) administratif(ve) et comptable dans le cadre d'un renforcement de son équipe. Ce poste est à pourvoir en CDI, prise de poste envisagée dès que possible.
Nous croyons que le succès de notre entreprise repose sur l'implication et la motivation de chaque collaborateur. C'est pourquoi nous cherchons à recruter des talents enthousiastes et prêts à s'investir pleinement sur du long terme dans notre projet commun.
Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-17h00 / 35 h hebdomadaires - un vendredi par mois non travaillé - horaires susceptibles d'être adaptés suivant vos disponibilités et les impératifs d'organisation de la société.
Rémunération en fonction de l'expérience
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - accord d'intéressement - CCN du Bâtiment.
Vous justifiez d'une première expérience de 4 ans minimum sur ce poste ou sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'un bon savoir dans le domaine.
En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et comptable vous devrez seconder la responsable du pôle administratif et comptable dans la gestion et l'organisation de l'entreprise.
Vous aurez pour missions principales :
- le secrétariat général, les réponses et le suivi administratif des appels d'offre, des contrats d'assurance et des dossiers de certification de l'entreprise,
- la comptabilité générale et analytique, la réalisation des paiements fournisseurs, le suivi des règlements clients et des retenues de garantie, la gestion de la trésorerie et des emprunts, l'établissement des déclarations fiscales (TVA. etc),
- si nécessaire, vous pourrez intervenir sur la facturation des clients et à cet effet, vous connaissez les règles concernant les différents taux de TVA (des notions sur l'autoliquidation et les conditions d'application des taux réduits seraient appréciées)
Les tâches pourront éventuellement évoluer vers la gestion du personnel (contrats de travail, mutuelle / prévoyance, visites médicales, formations.), la mise à jour du document unique, la préparation des éléments de salaire (dont gestion des congés payés).
La connaissance des logiciels EBP Comptabilité/EBP Gestion est souhaitée.
Vous maitrisez les outils Outlook, Word et Excel.
Curiosité, rigueur, efficacité, polyvalence, autonomie et esprit d'équipe sont indispensables.
Merci de contacter Madame Karine ANNOUILLER par mail secretariat@parrin-as.fr
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Nous croyons que le succès de notre entreprise repose sur l'implication et la motivation de chaque collaborateur. C'est pourquoi nous cherchons à recruter des talents enthousiastes et prêts à s'investir pleinement sur du long terme dans notre projet commun.
Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-17h00 / 35 h hebdomadaires - un vendredi par mois non travaillé - horaires susceptibles d'être adaptés suivant vos disponibilités et les impératifs d'organisation de la société.
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Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - accord d'intéressement - CCN du Bâtiment.
Vous justifiez d'une première expérience de 4 ans minimum sur ce poste ou sur un poste similaire. Vous êtes doté(e) d'un bon savoir dans le domaine.
En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et comptable vous devrez seconder la responsable du pôle administratif et comptable dans la gestion et l'organisation de l'entreprise.
Vous aurez pour missions principales :
- le secrétariat général, les réponses et le suivi administratif des appels d'offre, des contrats d'assurance et des dossiers de certification de l'entreprise,
- la comptabilité générale et analytique, la réalisation des paiements fournisseurs, le suivi des règlements clients et des retenues de garantie, la gestion de la trésorerie et des emprunts, l'établissement des déclarations fiscales (TVA. etc),
- si nécessaire, vous pourrez intervenir sur la facturation des clients et à cet effet, vous connaissez les règles concernant les différents taux de TVA (des notions sur l'autoliquidation et les conditions d'application des taux réduits seraient appréciées)
Les tâches pourront éventuellement évoluer vers la gestion du personnel (contrats de travail, mutuelle / prévoyance, visites médicales, formations.), la mise à jour du document unique, la préparation des éléments de salaire (dont gestion des congés payés).
La connaissance des logiciels EBP Comptabilité/EBP Gestion est souhaitée.
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