informations générales
Ariège
CDD
RESPONSABILITÉS :
Missions permanentes
- Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et desbudgets annexes.
- Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes
- Participe à l'élaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budgetprincipal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT...
- Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE)
- Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE)
- Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins etformalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD
- Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal etpréparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais
- Enquêtes médico-sociales
- Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD)
- Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi desdotations en lien avec la trésorerie hospitalière)
- Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation etd'investissement)
- Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles,
- Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles,
- Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion dela dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
- Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne.
- Planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
- Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité.
Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière
- Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur.
- Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintesinternes.
- Gestion des plannings et des effectifs.
- Evaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats.
- Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels.
- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.
Missions spécifiques
- Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels.
- Elaboration, mise en œuvre et suivi de la convention de service comptable et financier.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme : BTS en comptabilité et finance (ou équivalent).
Compétences / connaissances :
- Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22.
- Analyse financière.
- Comptabilité analytique.
- Connaissance la Gestion administrative, économique et financière.
- Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire.
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé.
- Connaissance des outils d'analyse de données.
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O, QL, Magh2 et Power Point.)
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de sondomaine.
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine decompétence.
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC).
Qualités professionnelles et savoir-être :
- Sens du service public ;
- Rigueur et méthode ;
- Initiative et diplomatie ;
- Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie.
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- Participe à l'élaboration du compte financier et du rapport financier du budget principal et desbudgets annexes.
- Participe à l'élaboration de l'affectation des résultats du budget principal et des budgets annexes
- Participe à l'élaboration des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) du budgetprincipal et des Budgets annexes : EHPAD, écoles paramédicales, GHT...
- Relevé Infra Annuel (RIA : élaboration + saisie fichier ANCRE)
- Décision Modificative (élaboration + saisie fichier ANCRE)
- Affectation des dépenses et recettes par sections tarifaires : Dépendance, Hébergement et Soins etformalisation de l'affectation des résultats de l'EHPAD
- Détermination des remboursements de frais des budgets annexes au budget principal etpréparation des écritures d'ordre relatives aux remboursements de frais
- Enquêtes médico-sociales
- Complétude et transmission des annexes CNSA (EPRD et ERRD)
- Suivi comptable des recettes de l'établissement (émission des titres de recettes / suivi desdotations en lien avec la trésorerie hospitalière)
- Tenue des fichiers de suivi relatifs à son domaine d'activité (financements d'exploitation etd'investissement)
- Participation active aux travaux de clôture en lien avec les directions fonctionnelles,
- Organisation des réunions budgétaires avec les directions fonctionnelles,
- Gestion de dossiers spécifiques (subventions, fiscalité, suivi mensuel de la Trésorerie et gestion dela dette, enquêtes, tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,
- Participation au suivi du dispositif de certification des comptes et du contrôle interne.
- Planification des activités et moyens, contrôle et reporting.
- Réalisation d'études et travaux de synthèse relative à son domaine d'activité.
Management du secteur budget, comptabilité et analyse financière
- Organisation, gestion et management de l'équipe du secteur.
- Définition de priorités dans les activités en fonction du calendrier budgétaire et des contraintesinternes.
- Gestion des plannings et des effectifs.
- Evaluation et notation des personnels : fixation des objectifs et évaluation des résultats.
- Recueil des besoins en formation des personnels et développement des personnels.
- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.
Missions spécifiques
- Participation aux réunions de dialogue avec les financeurs institutionnels.
- Elaboration, mise en œuvre et suivi de la convention de service comptable et financier.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme : BTS en comptabilité et finance (ou équivalent).
Compétences / connaissances :
- Connaissance de la comptabilité générale et de la réglementation budgétaire et comptable M21-M22.
- Analyse financière.
- Comptabilité analytique.
- Connaissance la Gestion administrative, économique et financière.
- Connaissance du logiciel dédié à la gestion budgétaire.
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement interne d'un établissement public de santé.
- Connaissance des outils d'analyse de données.
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, B.O, QL, Magh2 et Power Point.)
Savoir-faire :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de sondomaine.
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine decompétence.
- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC).
Qualités professionnelles et savoir-être :
- Sens du service public ;
- Rigueur et méthode ;
- Initiative et diplomatie ;
- Sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie.
