informations générales
CHAILLOUCDI
Nous recherchons activement un ou une secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe.
Vous serez en charge d'assurer les tâches administratives et comptables courantes au sein de notre entreprise agricole (ETA).
Responsabilités et tâches principales :
1. Gestion administrative :
Accueil : réception des appels téléphoniques, gestion du courrier et des mails.
Gestion des dossiers administratifs : mise à jour des dossiers clients et fournisseurs, gestion des contrats, suivi des documents légaux et réglementaires (déclarations sociales, fiscales).
Rédaction et suivi des documents administratifs : création, rédaction, et mise à jour des documents (courriers, contrats, devis, etc.).
Archivage et classement : gestion et classement des documents administratifs et financiers (papier et dématérialisé).
2. Gestion comptable :
Enregistrement des opérations comptables : saisie des factures (achats, ventes, etc.) dans le logiciel comptable Pennylane.
Gestion des paiements et encaissements : suivi des règlements fournisseurs et des paiements clients, relance des impayés.
Gestion des relevés bancaires : rapprochement bancaire, gestion des des mouvements de trésorerie.
Suivi des stocks : gestion des inventaires et mise à jour des stocks agricoles (matières premières, produits finis, matériel).
Établissement des déclarations fiscales : préparation des déclarations fiscales périodiques (TVA, taxe professionnelle, etc.) en collaboration avec le cabinet comptable.
3. Gestion des ressources humaines :
Suivi des absences et congés : gestion des feuilles de présence, suivi des congés payés, RTT, maladie, etc.
Préparation des bulletins de paie : collecte des informations nécessaires (heures travaillées, primes, absences) et transmission des éléments au service de paie.
Gestion des formalités d'embauche et de départ : préparation des documents administratifs relatifs aux contrats de travail.
Compétences et qualifications requises
Formation : Bac+2 en gestion, comptabilité, ou administration (type BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, etc.).
Expérience : Expérience d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire dans le secteur agricole ou dans une entreprise de taille moyenne.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables.
Connaissance des procédures comptables et fiscales.
Notions de droit du travail et gestion des ressources humaines.
Compétences comportementales :
Rigueur, organisation et autonomie.
Sens de l'initiative
Bonnes compétences en communication, aussi bien écrites qu'orales.
Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions de travail :
Horaires de travail : 3 jours semaines - Jours et horaires à définir ensemble
Rémunération : Selon le niveau d'expérience et la convention collective
Avantages : Mutuelle, Plan épargne entreprise
Poste à pourvoir dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous serez en charge d'assurer les tâches administratives et comptables courantes au sein de notre entreprise agricole (ETA).
Responsabilités et tâches principales :
1. Gestion administrative :
Accueil : réception des appels téléphoniques, gestion du courrier et des mails.
Gestion des dossiers administratifs : mise à jour des dossiers clients et fournisseurs, gestion des contrats, suivi des documents légaux et réglementaires (déclarations sociales, fiscales).
Rédaction et suivi des documents administratifs : création, rédaction, et mise à jour des documents (courriers, contrats, devis, etc.).
Archivage et classement : gestion et classement des documents administratifs et financiers (papier et dématérialisé).
2. Gestion comptable :
Enregistrement des opérations comptables : saisie des factures (achats, ventes, etc.) dans le logiciel comptable Pennylane.
Gestion des paiements et encaissements : suivi des règlements fournisseurs et des paiements clients, relance des impayés.
Gestion des relevés bancaires : rapprochement bancaire, gestion des des mouvements de trésorerie.
Suivi des stocks : gestion des inventaires et mise à jour des stocks agricoles (matières premières, produits finis, matériel).
Établissement des déclarations fiscales : préparation des déclarations fiscales périodiques (TVA, taxe professionnelle, etc.) en collaboration avec le cabinet comptable.
3. Gestion des ressources humaines :
Suivi des absences et congés : gestion des feuilles de présence, suivi des congés payés, RTT, maladie, etc.
Préparation des bulletins de paie : collecte des informations nécessaires (heures travaillées, primes, absences) et transmission des éléments au service de paie.
Gestion des formalités d'embauche et de départ : préparation des documents administratifs relatifs aux contrats de travail.
Compétences et qualifications requises
Formation : Bac+2 en gestion, comptabilité, ou administration (type BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, etc.).
Expérience : Expérience d'au moins 1 à 2 ans sur un poste similaire dans le secteur agricole ou dans une entreprise de taille moyenne.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels comptables.
Connaissance des procédures comptables et fiscales.
Notions de droit du travail et gestion des ressources humaines.
Compétences comportementales :
Rigueur, organisation et autonomie.
Sens de l'initiative
Bonnes compétences en communication, aussi bien écrites qu'orales.
Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions de travail :
Horaires de travail : 3 jours semaines - Jours et horaires à définir ensemble
Rémunération : Selon le niveau d'expérience et la convention collective
Avantages : Mutuelle, Plan épargne entreprise
Poste à pourvoir dès que possible
